人社部等印发关于加强公安机关人民警察招录工作的意见和关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见

　　人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局等部门近日联合印发《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》和《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》，提出以打造忠诚可靠、纪律严明、素质过硬的公安队伍为核心，建立健全体现人民警察职业特点、有别于其他公务员的人民警察招录培养机制，为加强新形势下公安工作和公安队伍建设提供组织保障和人才支持。

　　意见指出，健全完善人民警察招录培养机制是推进公安队伍正规化、专业化、职业化建设的一项重要举措，对于不断提高公安机关招警工作科学化、规范化水平，扎实做好公安院校招生、培养和毕业生录用工作，进一步提升公安队伍素质和战斗力具有十分重要的意义。

　　意见要求，坚持依法招录、竞争择优，优化来源、畅通渠道，分类招警、科学考录，规范便捷、突出特色的原则，加强省级统一招警，地方公安机关人民警察招录工作以省、自治区、直辖市为单位统一组织实施；实行分类招警，按照人民警察分类管理的要求，科学划分招考职位类别，合理设置报考资格条件，改进考试内容和考试方法;加大艰苦边远地区招警工作力度，完善体检和体能测评项目、标准和办法，严格招警考察标准，探索心理素质测评，使招警工作更加科学规范，更好地满足公安工作需要和实战要求。

　　意见要求，要按照质量为本、公开公正、基层导向、规范便捷的原则，推进公安院校教育教学改革，建立公安院校招生与公安机关招警协调机制，提高公安院校公安专业毕业生入警比例。要明确公安院校人才培养定位，严格公安院校招生管理，提高公安院校人才培养质量，为公安机关培养输送政治坚定、作风过硬、业务精通、素质优良的公安专业人才。

　　意见强调，要从维护国家政权和社会政治稳定的高度，充分认识建立健全人民警察招录培养机制的重要性和紧迫性，切实加强组织领导。各有关部门要明确职责分工，密切协调配合，共同研究解决改革中的困难和问题，形成工作合力。要严格执行高校招生和公务员考试录用有关政策，严把进人关，严明工作纪律，坚持公开透明，主动接受社会监督，确保依法依规。对徇私舞弊、滥用职权、设租寻租的，要严肃追究有关人员的责任。