我市定向引进高层次人才今日上岗

　　7月31日，记者从市委组织部获悉，今年我市高层次（紧缺）人才定向引进工作进入分配阶段，涉及拟聘用高层次（紧缺）人才58名，8月3日分配到岗。4月17日，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室联合发布《益阳市2015年定向引进高层次(紧缺)人才公告》后，在市委、市政府和市委人才工作领导小组的正确领导和强力推进下，经过3个多月的精心组织，顺利完成了宣传发动、报名、资格审查、测试、体检、递补等环节的工作，58人成为今年我市定向引进的高层次（紧缺）人才。这58名拟聘用高层次（紧缺）人才，有全日制博士7名、“985”和“211”工程院校全日制硕士51名。定向引进人才的分配按照“专业对口、自由选择、分类实施、公平公正”的原则进行。博士研究生按专业特点，每人有2个备选职位供其选择，专业相同的，按测试成绩从高到低依次选择。硕士研究生原则上按专业类别进行分配，同专业类别按照不低于所需职位1.2倍提出备选职位，由考生按测试成绩从高到低依次选择。这58人使用市人才引进专用编制(市直全额事业编制)，带编分配到市直部门单位，报到后，先由市委组织部统一安排到乡镇(街道)实践锻炼2年。博士研究生实践锻炼结束考核优秀的，可选拔担任正科级领导职务；硕士研究生实践锻炼结束考核优秀的，可选拔担任副科级领导职务。引进对象试用期满考核合格的，原则上作为后备干部培养对象重点培养。