劳模风采杨四文扎根博白十四年事事标准为要求时时奉献争上游

杨四文，24年党龄，2008年入职广西银亿新材料有限公司，现任公司水处理车间主任。14年来，杨四文坚持“事事标准为要求、时时奉献争上游”的原则，立足实际、开拓创新，求真务实、埋头苦干，在多个工作岗位上都取得了突出成绩，为公司的发展作出了重大贡献。

杨四文是云南人，曾在部队服役5年，2008年进入银亿公司以来，他始终全身心扑在工作上，从精炼车间萃取工段长到车间副主任，再到水处理车间主任，先后分管公司锰回收工段、硫酸钠工段、水处理工段、砖厂、塑性混凝土搅拌站等工作。杨四文把在部队养成的认真负责、勤劳务实、敬业担当的精神和作风带到每一个岗位，紧紧围绕公司“降本增效”方针管理生产工作，通过各种改革、技术创新、工艺优化，在多项生产上实现新突破。

在硫酸锰生产方面，公司初期的废水治理工艺比较落后，导致废渣产量大、处理成本高，一直是公司头疼的问题。杨四文任精炼车间萃取工段长后，大胆创新，通过与技术部门合力攻关，将萃取除杂工艺改成硫化氢除杂工艺，硫酸锰生产成本大幅下降，由原来的每吨5000多元降到每吨1200元，为公司节约了大量资金。公司的硫化氢除杂工艺也是目前行业内最先进、最安全的工艺。

在废水处理方面，杨四文积极学习先进治理理念，不断改进处理工艺，加强车间管理，实现了清洁生产、绿色发展。2021与2020年相比，废水处理降低成本400多万元。

在废水渣处理方面，通过进行曝气工艺改造，用液碱代替石灰，将一次沉锌变成氢氧化锌、将二次沉锰变成氧化锰作为产品对外销售，实现废渣零产出、零排放，直接变废为宝，为公司实现节能降耗的同时，也开拓了新的经济增长渠道。仅在2021年，新工艺的推广就为公司节约了300多万元处置费。

在修旧利废方面，为更好控制费用，挖掘增效空间，杨四文对车间各种设备实际运行状况都建立详细台账，制定修旧利废和改进生产工艺计划，并将责任落实到班组，把节能降耗真正落到实处。2021年，车间修旧利废设备价值55万多元。

为改善工作环境，杨四文带头开展车间绿化美化工作，种植了多种景观花卉、树木以及水果，把一片“不毛之地”改造成了“小公园”。在2021年公司举办的“我的工厂我的家”绿化评选活动中，水处理车间荣获“最佳景观设计奖”和“优秀集体组织奖”。

作为车间主任，杨四文坚持“重教、严管”原则，在调动车间员工积极性、创造性上下功夫。他以一个老员工的心态，毫无保留地将自己多年积累的工作经验、绝活传授给员工，不厌其烦地解决员工提出的各种问题，引导大家解放思想、更新观念，以主人翁的姿态积极参与公司的改革创新、发明创造，营造出人心思干、人心思变、人心思进的良好氛围。

扎根博白14年来，杨四文初心不变、作风不改，一路奉献、一路收获。

近年来，杨四文先后获得“博白县优秀共产党员”、“玉林市最美职工”等称号。

2020年，杨四文参与的技术改造项目有2项获得国家发明专利授权证书。

2022年荣获“广西五·一劳动奖章”。

广西银亿新材料有限公司水处理车间主任   杨四文：获得“广西五·一劳动奖章”是一种荣誉，更是一种责任和鞭策，我感觉到肩上的责任更重了。接下来，我会坚持“事事标准为要求、时时奉献争上游”的原则，团结带领水处理车间全体员工积极投身公司的发展建设，勇于创新，真抓实干，为公司的发展壮大和当地的经济发展作出应有的贡献。

▌本文来源：©博白县融媒体中心™ 记者：刘宇鹏

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