市科技局在2019年全市人才工作目标责任制考核中位列第一

近日，市委组织部公布了2019年度全市抓人才工作目标责任制完成情况考核结果，市科技局综合得分106.36分，在25个市（新区）属一类考核单位中列第一。该局始终坚持党管人才原则，以“创新舟山”建设为主线，把人才资源开发摆在科技创新优先位置，推进“机制、人才、项目、平台、政策”五联动。2019年我局在人才工作方面交出了一份满意的答卷。一是高精尖人才引育有新突破。由我局自主推荐入选省级领军人才及以上人才达12人，远超上年数5人，其中新引进省“引才计划”5人，取得历史性突破，自主培育省万人计划创新领军人才1人，实现零突破。二是创新平台建设有新成效。新创建省级产业创新服务综合体2个，新引进大院名校共建创新载体10家，数量为历年之最；三是人才工作特色品牌打造有新成果。创新实施服务科技企业“三定”工作法，精准服务科技型企业，常态化开展服务企业、服务基层、服务人才活动，做法被国家科技部以专报形式，向全国科技管理工作系统推广。