我局召开新进人员思想交流会
为了提高局干部队伍的整体素质,适应形势与任务发展的需要,近年我局按照“公平、公正、公开”、“择优录取”的原则,陆续引进专业人员11名,占到全局总人数的25%,新进人员呈现出学历高、党员比例高的特点,这些人才的引进为我局增添了新生力量,实现了人才的缓冲和储备。
长期以来,我局在“招人”、“用人”、“留人”三个环节上坚持不断探索新途径、新方法,以达到“以情留人”的成效。近日,局人事科召开了新进人员思想交流会,倾听新进人员在工作、生活和思想上发生的变化和体会。
交流会上,新进人员就我局的工作环境、机关氛围等方面畅谈了各自的感受,并根据各人工作的实际提出了相应的建议。局党组书记陆永利对新进人员提出的意见和建议予以了充分的肯定,并对他们今后的发展提出了几点建议,寄予了几点希望。一、坚定政治信念,树立奋斗目标,建立起正确的“是非”判断标准;二、尊重老同志,“戒骄戒躁”,学习、汲取老同志的先进工作经验,以提高自己的工作能力,尽快地适应新岗位;三、尽心做合格的规划人,尽力做出色的普陀人,为全面建设新普陀贡献智慧、贡献力量。陆书记还特别强调今后局人事工作要更加重视人性化管理,寓温情于管理,及时进行思想沟通,体现情感关怀。
(办公室)