东港区就业培训“早”做文章
为扎实做好培训工作,确保圆满完成培训任务,东港区在开展培训工作中突出一个早 字,做到培训早摸底、任务早规划、工作早行动。一是早摸底,开展前期调研。东港区就业办积极谋划2013年的培训工作,通过走访、电话等方式对今年的培训进行深入调研,及时了解培训需求,突出掌握培训工作中需要特别关注的关键环节和突出问题,针对性提出解决措施,为培训工作备好课、打基础,确保培训工作的有效开展。二是早谋划,制定培训方案。认真制订培训实施方案,对培训工作进行具体化、精细化铺排,明确培训的目的意义、指导思想、基本原则和具体要求,明细培训流程,突出工作重点。针对失业职工创业培训,精心选聘师资,提高培训质量;精心安培课程,优化培训内容;规范完善培训制度,严格纪律,强化管理,确保培训活动质量。针对职工技能提升培训,鼓励企业开展梯级培训,立足企业生产实际,将培训课堂搬到生产车间,扩大实际操作技能的培训内容,增强培训的针对性和实效性。三是早行动,开展各类培训。所有培训从开班、培训到结业,都全程参与,并留下影像资料。截止到目前,先后对失业职工、大学生、企业职工等不同人群开展各种培训,组织了2期创业培训,6期技能培训,累计培训学员779人。