关于发布山西省2017年企业工资指导线

各县（区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位、各企业：

现将山西省人力资源和社会保障厅《关于发布山西省2017年企业工资指导线的通知》（晋人社厅发〔2017〕52号）转发给你们，并提结合我市实际提出如下意见，请一并贯彻执行。

一、认真学习，深刻领会。山西省2017年工资指导线是省人社厅结合2017年宏观经济形势预测和我省经济发展的实际情况，经综合平衡并报经国家人社部审核批复、省政府同意后发布的。各单位要组织相关人员认真学习，深刻领会文件精神，切实做好2017年职工工资增长工作。

二、要认真贯彻落实企业工资指导线。全市各类企业应按照工资增长指导线的要求，积极推行工资集体协商制度，结合本单位经济效益增长幅度、劳动生产率增长幅度、职工平均工资现状，通过工资集体协商等民主程序合理安排职工工资增长水平，确保企业职工合理分享企业发展成果。

企业应建立工资分配的劳资双方共决机制和正常工资增长机制，及时制定贯彻落实指导线的具体实施方案。实施方案须经职工代表大会讨论通过，各用人单位应尽快制定本单位工资指导线实施方案，并报人社部门审核备案。

三、各级人社部门、工会组织要积极宣传企业工资指导线制度，指导企业结合实际，合理使用工资指导线，使普通职工工资水平保持合理增长。各县区、用人单位在贯彻执行中有什么问题，要及时将情况报告市人力资源和社会保障局。

现将山西省人力资源和社会保障厅《关于发布山西省2017年企业工资指导线的通知》（晋人社厅发〔2017〕52号）转发给你们，并提结合我市实际提出如下意见，请一并贯彻执行。

一、认真学习，深刻领会。山西省2017年工资指导线是省人社厅结合2017年宏观经济形势预测和我省经济发展的实际情况，经综合平衡并报经国家人社部审核批复、省政府同意后发布的。各单位要组织相关人员认真学习，深刻领会文件精神，切实做好2017年职工工资增长工作。

二、要认真贯彻落实企业工资指导线。全市各类企业应按照工资增长指导线的要求，积极推行工资集体协商制度，结合本单位经济效益增长幅度、劳动生产率增长幅度、职工平均工资现状，通过工资集体协商等民主程序合理安排职工工资增长水平，确保企业职工合理分享企业发展成果。

企业应建立工资分配的劳资双方共决机制和正常工资增长机制，及时制定贯彻落实指导线的具体实施方案。实施方案须经职工代表大会讨论通过，各用人单位应尽快制定本单位工资指导线实施方案，并报人社部门审核备案。

三、各级人社部门、工会组织要积极宣传企业工资指导线制度，指导企业结合实际，合理使用工资指导线，使普通职工工资水平保持合理增长。各县区、用人单位在贯彻执行中有什么问题，要及时将情况报告市人力资源和社会保障局。