建材集团提出以人为本构建稳定和谐企业三项措施

　　一要明确坚持以人为本、协调利益关系、正确处理矛盾，做好群众工作、促进和谐稳定，是各级党组织努力构建和谐企业和推进集团经济增长方式转变的重要职责；二要围绕本单位实际，准确把握矛盾的主要特点，找到化解矛盾的正确途径和有效方法，形成妥善处理的体制机制，用转变经济增长方式来突破发展中的瓶颈，用合理调整收入分配来解决职工群众的贫困，用改进工作作风来避免因决策失误或工作不当引起的群众不满，用立党为公、清廉务实来构建企业的和谐环境，切实保证***关于“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序”要求的贯彻落实；三要坚持完善稳定和信访工作责任体系，坚持用发展的方法解决历史和现实的矛盾，以“真心、真情、真爱”的态度依法合理、满腔热情地解决好职工群众的“急难愁”问题，全面落实市国资委提出的“三个防止”、“三个绝不能”和“五个不发生”的稳定工作要求。