方山县积极***村干部难当问题

近年来，方山县以强化村级干部队伍建设为目标，从加强教育管理入手，不断强化素能培训，突出典型示范引领，三措并举积极***村级干部“难当”的问题，目前已取得了明显成效。

一是加强教育管理。县委和各乡镇党委采取上党课、开讲座、办培训等多种形式，组织村“两委”成员尤其是村“两委”主要干部学习各项业务知识，增强发展经济、建设社会主义新农村的本领。定期组织村级干部走出去，引导他们学习先进地区的经验，不断提升村级干部的领导水平。此外，通过开展农村基层服务型党组织星级管理工作，不断强化对村级干部的工作监督和年终考核，并将考核结果及时公开，确保监督考核不走过场，不流于形式。

二是强化素能培训。坚持“实际、实用、实效”的原则，制定村级干部长期技能培训规划，重点开展多形式的实用技术培训，提高村干部的致富技能。依托县委党校阵地对村干部进行轮训，提高理论和政策的理解能力，增强驾驭市场经济的能力；对符合条件的村干部，鼓励参加党校、职中学历培训，提高学历层次；建立村干部教育培训机制，提高村干部致富、带富能力。

三是突出典型引领。注重树立一批素质高、能力强、作风硬的村级干部。尤其是村支书典型，发挥示范、辐射、教育、带动教育。适时开展“勤政廉政村干部”事迹宣讲，以此来激发村干部特别是村支书的责任意识、服务意识和奉献意识。近年来，方山县先后树立了北武当镇占古村老党支部书记吕海以、峪口镇峪口村党支部书记崔林照、圪洞镇庄上村党支部书记严海平等一批优秀农村党员干部代表，为全县农村党员干部树立了一面鲜亮的旗帜。（徐龙）