我局规范性文件续期备案进展顺利

日期：2015-04-17|来源：青岛市人力资源和社会保障局

        规范性文件作为行政机关为履行职责，对公民、法人和其他组织权利义务产生影响的具体依据。长期以来，规范性文件的管理存在诸多问题，比如，没有失效日期，上位法等制定依据、客观情形已发生变化而没作出相应调整，导致文件数量越来越多，文件内容彼此冲突，让相关服务对象无所适从，影响了依法行政的有序推进。作为制度建设的重要内容，省政府及市法制办下发文件，就以往没有设定有效期的文件统一明确执行期限截至

    就我局而言，重新续期的文件限于涉及企业或个人权利义务的文件，而人事管理方面的文件，暂不纳入统一管理范围。原市人事局、劳动和社会保障局出台的文件，重新备案时发文单位、文号保持不变，但由统一的续期备案文件予以明确执行主体为市人力资源和社会保障局。截止2015年3月，我局汇总需报送市法制办统一备案的文件有203件，目前已将第一批41件文件报送审查。全市规范性文件续期备案工作将于2015年9月底之前全部完成。