廊坊开发区转变作风从转变会风做起

廊坊开发区首先从转变会风抓起。为把干部尤其是各级领导干部从文山会海里解放出来，集中精力抓好工作落实，廊坊开发区工委、管委明确提出少开会、开短会，少发文、发短文，少讲话、讲短话。今年春节后召开的第一次科级以上干部大会，就是把开发区2009年度工作会议、2008年度贡献突出企业表彰大会与干部作风建设年活动动员大会合并一起开，工委、管委领导只有一个讲话，对2009年重点工作安排和干部作风建设年具体安排部署全部以印发文件落实，不到两个小时完成三个大型会议工作任务。为尽量减少会议，开发区工委、管委主动与市委领导请示协调，把开展深入学习实践科学发展观活动动员大会与市纪委安排的2008年度落实党风廉政建设责任制考核测评会安排在同一时间召开。仅这两次大会，就减少领导班子和机关党员干部约800人次集中开会，既为各级领导和党员干部腾出更多时间到一线抓落实、促发展，又节约了会议费用支出。