高层次人才寻访对接会在海尔路人才市场举行

10月14日，“青岛市高层次人才寻访对接会”在海尔路人才市场招聘大厅举行。对接会以企业招聘、中介寻访、高校推介、人才自荐的形式进行，是“人才招聘”和“人才超市”相融合的对接方式，旨在促进市内大企业、大项目、中介、猎头公司与驻青高校、中高级人才实现全方位对接。参会方在人才供需、人才合作、人才配送等方面进行了面对面的无障碍沟通，相互之间达成了诸多合作意向。市人社局刘卫国副局长到现场指导，并与参会的企业、高校进行亲切的交流。  

对接会现场，企业携630个岗位、中介机构携560个岗位信息和450个高级人才信息、驻青高校携11000条硕博人才信息参会，3000名高层次人才进场，其中硕博人才约占总数的90%。涵盖了海尔集团、海信集团、雀巢公司、正大集团、金王集团、青岛出版社、安迈铝业等21家世界500强驻青机构、全市直通车大企业、高新技术企业、现代服务业企业，人才市场猎头部、金前程、明杰管理、中天人和等22家人才中介机构，中国海洋大学、中国石油大学（华东）、山东科技大学、青岛大学、青岛理工大学、青岛科技大学6所驻青高校以及各行业、各领域内掌握核心技术和专业知识的高层次人才。活动期间，企业、高校、中介与参会的高层次人才现场进行了信息登记、推荐、签约等活动，真正实现了无障碍实时对接。  

近几年，市人才市场在人才资源配置中发挥着越来越重要的主渠道作用，无论是社会就业群体还是应届高校毕业生，都能在人才市场多样化的人才配置方式中寻求到合适的岗位。当前，面对青岛经济社会的转型升级和产业结构调整，市人才中心对高层次人才的市场化配置也在不断地创新方式，为了能让高层次人才的供给方和需求方实现真正的对接，加快高级人才在市场中有效流动，提高成功率，市人才中心、人才市场提出了“人才超市”的全新理念，将常规性招聘会上供求双方的位置互换，让中介机构、高校等掌握众多高层次人才信息的组织和机构“走上摊位”，用人单位“现场选才”。这种方式打破了传统招聘会原有的流程和模式，突出人才展示与企业招聘相结合的特点，将高校、中介所掌握的人才信息作为“虚拟商品”向用人单位供应。  

据悉，“人才超市”的对接形式改变了求职者盲目投简历、企业被动收简历的情况，转而给人才充分展示自我的空间和平台。对接会现场设置了展示区，企业、高校、中介机构可在此展示企业形象，发布人才信息，宣传业务特点等。在洽谈区内，各方相互之间可进行登记、推荐、对接和签约等活动，企业与中介可进行猎头业务的洽谈，高校与企业可进行人才订单培养、人才配送等方面的合作，中介与高层次人才可进行信息收集入库的合作，高层次人才与企业可进行直接的洽谈，也可以与高校、中介建立一定的联系。  

据市人才中心负责人介绍，“人才超市”高层次人才对接方式与常规性人才配置不同，这种形式成功与否不在于参会单位和人才是否众多，场面是否火爆，而是着重于“高、精、尖”人才配置的成功率，只要参会的各方能在对接会上找到自己所需要的岗位信息、人才信息或是能由此建立起长期的合作关系，都会有所收获。