阳光公司人人都是安全监督员

阳光公司：人人都是安全监督员

    6月17日，“安全发展记者行”一行来到阳光发电有限责任公司。一进入厂区便感受到企业安全文化的浓烈氛围，安全宣传的标语随处可见。
　　阳光公司相关负责人介绍，公司员工、部门众多，即便安保措施再严格也难免有疏漏。前不久，一位工人因违反了企业安全生产十条禁令之一———登高作业时不系安全带，被处以一万元罚款。此外，如果在厂区内吸烟也会被处以一万元的严厉处罚。目前，已对部门及个人处罚共计5万余元。
　　有罚也有奖。“为了形成全员参与安全监管的氛围，全员找隐患，公司在去年开展了合理化建议与隐患排查体系两项制度，对于职工在安全方面的建言献策‘只要提，就有奖’！”公司安监部主任姚志明说。
　　记者翻开公司的“合理化建议”奖励台账，看到员工付学忠提出了一条“供热加热器循环水出口电动门前加装放水门”的建议，被奖励100元；电气车间的田飞提出的“1#机主变冷却器控制器异常，已提出整改方案批准后实施”也被奖励100元；4月份输煤车间安全文明生产考核奖励400元，安全督查考核奖励200元……
　　为了激发广大员工的聪明才智和创新理念，员工可以在安全管理、生产经营、节能环保方面提出建议，由公司派专人进行调研，一旦被认定，会由生产技术部制定改造方案，继而实施改造。对针对性强、有现实意义的建议按等级每季度进行绩效奖励。制度从去年实施以来，共搜集合理化建议532条，有85条予以实施，对生产设施设备进行了优化整改，奖励员工金额达3万余元。
　　“许多员工经常能发现设备可以改进或优化的地方，只要他们说出来，被公司认定后就有奖励。这不仅对员工是极大的肯定，还能促进企业发展，创造更大的效益，更好地服务于安全生产。”公司生产技术部主任张丽民说。
　　记者跟随化学车间的杨晓宁来到了他的工作车间，他的“建议将盐酸管道降低”在今年2月份提出，已完成改造。
　　杨晓宁指着头顶上方的盐酸管道说：“这就是我提出需要改造的盐酸管道。改造之前管道较高，造成盐酸储罐和管道的液位差过小，进仓困难，影响了废水回流系统设备的运行。当我向公司提出将管道位置降低的建议实施之后，液体进仓通畅，提高了设备的安全稳定运行。”
　　姚志明介绍，除了合理化建议，隐患排查体系也是公司安全生产工作的重要举措，主要目的是为了发现事故隐患的苗头，及早整改，防范事故。
　　硫酸储罐作为重大危险源是公司重点监管区域之一。今年1月，化学车间的王平发现硫酸储罐进出口的法兰出现腐蚀，导致有轻微的硫酸渗漏。硫酸一旦滴落到罐体下方正在工作的人员身上，后果将不堪设想。因此他立即向公司报告，公司即刻组织调查并制定改造方案，并于4月份开始改造，将这个影响工作人员日常操作的不安全因素消除。
　　“我提出的安全隐患受到了公司领导的高度重视，对我进行了奖励，也更加激发了我的工作热情。” 王平说。
　　同时，公司还开发了隐患排查软件系统，员工们可以在该系统和每周安全生产督查周报上查看大家提出的隐患的细节及图片。记者看到这个系统里显示了输煤车间的隐患为“3号皮带尾部机架腐蚀严重”、“1号叶轮主电机风扇损坏需补充”。公司不仅对隐患的提出者进行了奖励，还对责任人进行处罚，同时要求各部门对照隐患自查，对隐患及时反馈、处理。
    　　（孟志英　冉兴至　白琳）

***