县人社局扎实推进就业培训领域突出问题系统治理

武胜县人社局积极发挥系统治理主体作用，及时研究部署，全面核查清理，推进问题整改，全县就业培训领域突出问题系统治理取得一定成效。

一是认真研究部署。成立全县就业培训领域突出问题系统治理工作领导小组，组建5个工作专班，全面开展自查自纠，加强系统治理工作的组织领导、业务指导、调度通报、督促检查。相继召开部署会、推进会，组织学习相关文件、会议精神，对宣传动员、查摆问题、集中整改、总结提高等四个阶段重点任务进行详细安排部署。二是开展警示教育。召开党风廉政建设暨就业培训领域问题专项整治会议，局主要领导进行集体廉政谈话，强化警示教育；组织专班成员等观看《职业培训的猫腻》警示片，在干部职工心中拉起“警戒线”；开展培训领域干部职工谈心谈话，提高思想自觉，筑牢思想防线。三是全面清理核查。对2019年至今开展的各类补贴性职业技能培训，按照培训条件、开班申请、上课过程、结业考试、补贴申报等培训全过程开展核查自查。梳理培训班135个，已检查核查培训机构5个、企业培训中心2个，涉及培训项目班次61个、培训学员2945人次、培训补贴资金3***.43万元。四是畅通举报渠道。在政府网站、大厅LED显示屏公布监督举报电话、电子邮箱、书信举报地址，并设置实体举报箱，公开接收群众举报，广泛收集问题线索。