西宁市2015年度党风廉政建设责任制考核工作启动

　　从11月25日开始，西宁市8个考核组深入四区三县、67个市直机关单位开展党风廉政建设责任制检查考核工作，2015年度党风廉政建设责任制考核工作全面启动。

　　考核工作从11月25日开始至12月4日结束，采取召开汇报会、民主测评、查阅资料、实地查看等方式进行。各考核组根据《考核方案》的要求，将重点对各区县和市直各单位党委(党组)落实2015年党风廉政建设主体责任情况，纪委(纪检组)履行监督责任情况；领导干部贯彻落实中央八项规定、省委省政府21条措施、市委市政府15条措施精神情况及年度党风廉政建设和反腐败目标工作完成情况进行全面考核。此次考核是西宁市连续第四年对党风廉政建设责任制工作进行单独考核、单独奖惩。考核结果纳入全市年度目标责任考核评价体系，作为对领导班子综合评价和领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。对党风廉政建设责任制考核评定为优秀等次和纪律审查工作实绩突出的领导班子，实行单独奖励；对评定为不合格等次的领导班子，取消当年评优评先资格，并由市委、市纪委对其主要负责人约谈提醒或诫勉谈话；对连续两年评定为合格及以下等次的领导班子主要负责人进行责任追究；对在民主测评中差票超过三分之一，经组织考核认定为不称职的领导干部进行组织处理。

　　为确保考核工作的严肃性，市委要求考核组人员要坚持实事求是原则，如实反映考核情况，同时认真遵守各项工作纪律，带头执行党风廉政建设的各项规定，对违反工作纪律，跑风漏气，弄虚作假的人员，将按照有关规定严肃追究责任。（肖芳）