加快引进高层次创新创业人才

　　吴桥县政协副主席赵艳华

　　为全面推进创新之城建设，吸引集聚各类人才，更好地服务全市经济社会发展，就进一步加强高层次创新创业人才引进培育工作提出如下建议：

　　加强对高层次创新创业人才队伍建设的组织领导。各级党委、政府要把高层次创新创业人才队伍建设摆上重要议程，坚持党政一把手亲自抓人才工作，建立统一高效的高层次创新创业人才队伍建设工作领导机构。

　　制定切实可行的人才引进培养与管理措施。一是探索市场化引才新机制，吸引高端人才来沧创业发展。要充分发挥企业、高校、科研机构等用人单位的引才主体作用，鼓励支持用人单位加大对紧缺创新创业人才引进力度。二是建立人才信息管理系统，加强对人才的动态管理。每年年初对人才资源及需求情况进行调查，在此基础上编制年度《人才需求岗位目录》。建立人力资源市场网站，定期公布人才需求信息，实现人才动态管理。三是成立人才分类协调小组，定期修订完善人才分类目录。四是搭建人才与企业、部门交流平台。五是加强创新创业人才激励培养。六是加强重点管理岗位人才培养。选派专业技术人才、优秀管理人才到域外进行重点培训，加大人才挂职锻炼力度，全力提升各类人才引领经济发展的能力和水平。七是围绕产业发展引进急需紧缺人才。八是完善人才创业扶持政策。做到这一点，要鼓励大学生自主创业。充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，积极引导社会资金投资成长型大学生创业企业。要安排一定的专项扶持资金，用于扶持成长型大学生创业企业发展。对入选沧州市杰出创业人才培育计划的，给予培育对象资金资助。新办大学生创业企业可设立房租补贴。