云岭先峰网云南人社厅明确改革路线图人社重点领域改革取得阶段性成果

按照省委关于贯彻落实党的十八届三中全会《决定》重要举措分工方案，涉及云南人社部门的改革有83项，其中牵头的41项改革任务已出台文件29个，参与的42项改革任务已出台文件12个。系统谋划、整体推进全省人社改革，拟定了全省人社重点领域深化改革《总体方案》、《实施规划》以及就业促进、全民参保、职工收入增长、整体人力资源开发、人事制度管理创新、构建和谐劳动关系、经办能力提升等7个配套方案，明确了深化人社工作改革任务的时间表和路线图。特别是今年以来，顺利启动了机关事业单位养老保险制度改革、完善机关事业单位工资制度、县以下机关建立公务员职务与职级并行制度、国有企业负责人薪酬制度改革4项重大改革。同时，稳慎开展了聘任制公务员管理试点、公务员和事业单位分类管理、党政机关公务用车制度改革司勤人员安置等其他改革。

另外，针对一些民生难点、热点问题主动推进改革。启动社保基金保值增值，会同财政部门，通过优化存款结构、实行竞争性谈判争取最惠利率、开展协议存款等方式，实现了社保基金每年增值10亿元以上的目标。启动全民参保登记计划。完善被征地农民养老保障制度改革，着重完善被征地农民社会保障政策，开展限期清欠被征地农民社会保险费用专项行动。启动了聘任制公务员试点工作。