市精神病医院举行首席医师护士长竞聘大会

　　（刘亮）为规范医院干部培养、教育、选拔、任用、考核、激励机制，适应医院发展需要，进一步完善管理制度，优化医院医疗、护理管理队伍结构，提高医疗、护理管理队伍综合素质。5月29日，市精神病医院以竞聘上岗的形式在全院范围内公开选聘首席医师、护士长。

　　据悉，为做好此项工作，医院专门成立了竞聘上岗领导小组，由方建华院长担任竞聘工作领导小组组长，制定了“首席医师、护士长竞聘方案”，在竞聘条件、任职资格、竞聘程序等方面做了明确规定。本着公开、公平、公正、择优的原则，竞聘形式采取个人自荐、资格审查、竞岗演讲、民主测评、组织考察等方法进行，并对每一项程序都进行公示。

　　在此次竞聘活动中，竞聘者以饱满的热情、自信的演讲，向医院干部职工展现了各自的竞聘优势、工作思路及对精神卫生事业的执著追求。通过此次公开竞聘，对提升医院医疗护理管理队伍综合素质，优化医疗护理管理队伍结构起到积极的促进作用。经过层层选拔，最终有6名医师、6名护理人员脱颖而出。

　　据了解，该院实行竞聘上岗，充分体现了尊重知识、尊重人才的用人机制，进一步促进了医院医疗护理管理队伍的年轻化、专业化，增强了医护人员的责任感和使命感，也使一批思想素质好、业务能力强、群众认可度高、成绩突出的管理人才被选拔上来，为推进医院医疗护理事业的发展，提升医院整体管理水平奠定了良好基础。