高陵区党建引领千帆劲基层治理万象新
高陵区认真学习贯彻落实党的二十大和******来陕考察******精神,按照中央和省市关于城市基层党建引领基层治理工作要求,创新实施“泾渭红·陵聚力”五大行动为民服务机制,不断提升基层治理效能。
组织破题,强化顶层设计。成立区委城市基层党建引领基层治理领导小组,由区委书记担任组长,下设综合协调、基层政权建设、综合治理、阵地建设及物业党建联建、基础保障五个工作专班,建立定期调度机制,共同推动任务落实;出台《“泾渭红·陵聚力”五大行动工作方案》,细化5方面73项具体任务,打造服务群众零距离“高陵模式”;将25个社区党支部调整为党委,建立小区党支部41个、联合党支部39个、党小组20个、党员中心户1625个,推动党的组织和党的工作全覆盖;深化机关党组织和在职党员“双报到双评议双报告”联系服务群众制度,10771名党员(志愿者),17个社会组织到社区“结对报到”,常态化开展法律咨询、敬老爱老、矛盾调解等活动,实现服务***、温暖到家。
队伍破冰,强化保障机制。全区2***名处级及以上领导干部担任小区“连心员”,每月深入小区至少2次,倾听群众呼声,了解居民需求,已帮助居民协调解决各类问题168个;建立“社区工作者双向结对挂职”和“轮值书记”制度,为5个重点社区选派“第一书记”,持续为社区队伍“注力”;按照社区工作者“三岗十八级”薪酬制度,进一步落实社区工作者待遇,平均每人每月涨薪800元左右;建立“1+2+N”关心关爱机制,每年对社区工作者健康体检1次、节日慰问2次、表扬褒奖N次;对表现突出、群众认可度高的社区“两委”成员,择优推荐参加公务员和事业单位招考、担任“两代表一委员”,近三年共有6名社区“两委”成员通过选拔进入公务员、事业干部队伍,13名社区工作者担任市、区两级“两代表一委员”。
服务破壁,强化治理效能。将社区建设专项经费纳入财政预算,投入3500万为19个社区阵地进行提档升级,全区32个社区办公用房面积均达到600平方米以上,平均办公用房面积1221平方米;建设114个“泾渭骑手”红色驿站,率先实现区域全覆盖,鹿苑街道城区社区“红色驿站”被评为全省新业态新就业群体党建品牌“红色驿站”。将全区划分为92个网格,85个小网格、1417个微网格,建立“社区-小区-楼栋-单元”四级网格体系;整合20余个部门职责,梳理24类104项网格事项清单,形成“网格呼叫 部门联动”的快速处置机制,助推基层治理走深走实。投资1000余万元高标准建设西安市社区学院和鹿苑街道城西社区项目,打造特色鲜明、服务为上的社区党建品牌;深入实施“一社一品”创建活动,涌现出“小蚂蚁”“乐居六零”“关哥说事”等基层治理品牌10余个,切实为社区居民提供精细化服务。