中共深圳市委组织部深圳市人事局关于印发2003年深圳市干部组织调训实施方案的通知

中共深圳市委组织部 深圳市人事局
 关于印发《2003年深圳市干部组织调训实施方案》的通知
 （2003年4月23日）

深组通〔2003〕28号

　　现将《2003年深圳市干部组织调训实施方案》予以印发，请遵照施行。

2003年深圳市干部组织调训实施方案

　　为贯彻落实党的十六大精神，全面实践“三个代表”重要思想，进一步提高我市干部队伍的整体素质，根据全国组织工作会议关于“大教育、大培训”的新要求和《2001—2005年深圳市干部教育培训规划》、《关于大规模开展干部教育培训的实施意见》，制定本方案。
 　　一、总体目标
 　　贯彻落实中央关于“从2003年起要大规模地培训干部”的决定精神，加大干部调训力度，创新干部调训方式，提高培训效益。计划全年完成上级调训10个班次，选派14名领导干部参加中央和省举办的培训班。我市举办各类调训班50个，培训人数共约3210人。包括市委组织部组织调训班21个，其中在市委党校办班9个，参训人数约350人次；在市经理进修学院办班12个，参训人数约700人次。市人事局调训班27个，参训人数约2100人次。市委组织部和市妇联共同调训班2个，参训人数约60人。
 　　二、基本思路
 　　严格执行“十五”干部教育培训规划有关“县以上领导干部每5年不少于3个月到党校、行政学院等培训基地脱产进修的制度”规定和全国组织工作会议关于“每年抽调五分之一左右的在职干部参加各类培训”的要求，坚持分级分类培训的原则，统筹规划，周密组织，抓好落实，办好各类调训班。2003年各类调训班以提高各级各类干部能力为主题，以局处级领导干部和中青年领导干部为调训重点，以党的十六大对领导干部提出的“三新”和“五种能力”为培训主要内容，即学习新知识、新经验、新本领和提高判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政、总揽全局的能力，大幅度地提高我市干部队伍素质，为实现市委三届六次全会提出的深圳新的发展目标提供强有力的组织保证和智力支持。
 　　三、主要班次
 　　（一）上级调训班。
 　　1．全国组织部门领导干部学习十六大精神培训班。举办一期，学制5天，选派对象为市委组织部部长。该班主要学习党的十六大精神，用“三个代表”重要思想武装头脑，进一步提高组织部门领导干部的思想政治素质，学习领会全国组织工作会议精神，研究在全面建设小康社会的进程中组织工作面临的新情况、新问题，进一步提高组织部门领导干部的工作能力和水平。
 　　培训时间：3月24日至3月28日。
 　　2．国家行政学院第九期进修班。举办一期，学制3个月。选派对象为1名正副厅局级从事经济、行政管理工作的国家公务员。该班主要学习有关经济理论与最新经济政策，财税及金融体制改革，我国加入世界贸易组织的对策，政府职能与工作方式的转变，依法治国与依法行政，现代科技与计算机应用，国外考察等内容。
 　　培训时间：3月2日至6月8日。
 　　3．省委党校市厅级领导干部进修班。举办一期，学制3个月。选派对象为1名区委书记或区长。该班主要学习马列主义、***思想、邓小平理论、党的十六大精神及“三个代表”重要思想，学习当代世界经济、科技、法律、国防及领导科学、领导方法及领导干部必备的新知识。
 　　培训时间：9月1日至11月28日。
 　　4．省委党校县（处）级领导干部进修一班。举办一期，学制3个月。选派对象为2名区委副书记。该班主要学习马列主义、***思想、邓小平理论、党的十六大精神及“三个代表”重要思想，学习当代世界经济、科技、法律、国防及领导科学、领导方法及领导干部必备的新知识。
 　　培训时间：9月1日至11月28日。
 　　5．省委党校中青年领导干部培训一班。举办二期，学制4个月。选派对象为2名45岁以下、优秀正县（处）职领导干部。该班主要学习马列主义、***思想、邓小平理论、党的十六大精神及“三个代表”重要思想，学习当代世界经济、科技、法律、国防及领导科学、领导方法及领导干部必备的新知识，学习借鉴国外先进的管理知识和经验，加强党性锻炼。该班拟安排适当的时间出国学习考察，以培养中青年领导干部的世界眼光。
 　　培训时间：第一期3月3日至7月2日；第二期9月1日至12月26日。
 　　6．省委党校中青年领导干部培训二班。举办二期，学制4个月。选派对象为2名35岁以下、大专以上文化程度的优秀副县（处）职领导干部。该班主要学习马列主义、***思想、邓小平理论、党的十六大精神及“三个代表”重要思想，学习当代世界经济、科技、法律、国防及领导科学、领导方法及领导干部必备的新知识，加强党性锻炼。
 　　培训时间：第一期3月3日至7月2日；第二期9月1日至12月26日。
 　　7．省委党校（省妇干校）中青年女干部培训班。举办二期，学制3个月，选派对象为5名40岁以下、新进乡镇（街道）党政领导班子和市、区机关、企事业单位的科级女干部。该班主要学习党的十六大精神及“三个代表”重要思想，学习党关于妇女工作的理论和领导干部必备的行政、管理、科技、法律、计算机应用等知识。
 　　培训时间：第一期3月3日至5月30日；第二期9月1日至11月28日。
 　　（二）市委组织部调训班。
 　　1．局级干部任职研究班。举办二期，学制8周，培训学员60人左右。学员对象为新提任的副局级领导干部。该班主要学习马列主义、***思想、邓小平理论、党的十六大精神，学习党建理论和有关当代世界发展和现代化建设的新知识，进行党性党风和廉政教育，开展对重大理论及深圳改革与发展实际问题的研讨。
 　　办班时间：第一期4月14日至6月6日；第二期9月15日至11月7日。
 　　2．局级干部领导能力专题研究班。举办二期，学制5天，培训学员50人左右。培训对象为各区和市直局以上单位的局级领导干部。该班主要学习马列主义、***思想、邓小平理论、党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进行防腐保廉教育，针对局级领导干部的特点和要求，开设管理能力、执政能力、科学判断能力、驾驭市场能力、依法行政能力、拒腐防变能力和总揽全局能力等课程。
 　　办班时间：第一期6月16日至6月20日；第二期12月15日至12月19日。
 　　3．处级干部任职培训班。举办二期，学制8周，培训学员120人左右。培训对象为新提任的副处级领导干部。该班以学习马列主义、***思想、邓小平理论、党的十六大精神和“三个代表”重要思想，学习党建理论和有关当代世界发展和现代化建设的新知识为主，开展党性教育和对重大理论及深圳改革与发展实际问题的研讨，使学员更加坚定对马克思主义的信仰，坚定社会主义理想信念，增强全面执行党的基本路线的自觉性，增强党性修养，进一步提高处级干部的政治素质、战略思维、拒腐防变能力和计划、组织能力。
 　　办班时间：第一期4月14日至6月6日；第二期9月15日至11月7日。
 　　4．中青年干部培训班。举办一期，学制12周，培训学员50人左右。培训对象为各区、市直各局级单位后备干部。该班根据中青年干部特点，系统学习马列主义、***思想、邓小平理论、党的十六大精神和“三个代表”重要思想，学习当代世界经济、科技、法律、领导科学及新知识、新技能，学习和借鉴国外先进的管理知识和经验，结合深圳现实中的若干重大问题进行研讨，加强党性锻炼，提高综合素质。学习期间，组织赴澳大利亚进行为期4周的公共行政管理培训。
 　　办班时间：9月15日至12月5日。
 　　5．企业领导人员高级专题研讨班。举办二期，学制2天，每期70人。对象为市属二类以上企业领导班子成员及后备领导人员。该班主要学习国有企业管理体制改革与股权多元化、企业持续发展战略与企业系统竞争力，使企业领导人员了解国企改革的最新动态，研究在新形势下如何制定企业可持续发展战略，不断提高企业在全球市场中的系统竞争力。进一步调整思路，实现企业发展战略的成功转型。
 　　办班时间：第一期“国有企业管理体制改革与股权多元化”，3月28日至3月29日；第二期“企业持续发展战略与企业系统竞争力”，9月初。
 　　6．企业中高层管理人员新任职研讨班。举办二期，学制1周，每期40人。培训对象为近三年来未参加过 “企业中高层管理人员新任职研讨班”的市属二类以上企业领导班子成员和财务总监、“三总”师、人事经理、财务经理等。该班主要学习内容为企业家精神、企业家心理、企业领导人员的廉洁自律、领导方法与领导艺术、企业管理案例研讨等专题。通过培训，使企业中高层管理人员了解当前经济形势，增强危机意识，明确岗位要求，强化角色意识，更好地胜任复杂环境下的企业领导工作。
 　　办班时间：第一期5月26日至5月30日；第二期8月11日至8月15日。
 　　7．经理职业化“6个100”高级研修班。举办三期，学制2个月，培训人数90人。培训对象为企业领导（含后备）人员、企业监事会主席或监事会成员、企业高级财务管理人员。分预培训、国外研修、总结提高三个阶段。第一期“企业领导（含后备）人员高级研修班”，主要学习企业家精神、企业前沿问题、跨国企业集团经营战略案例研究、国际商法、企业组织架构及变革、企业人力资本及人力资源管理、企业财务管理及资本运营等内容；第二期财务管理高级研修班，主要学习企业全面预算控制体系、公司治理与预算流程、内部会计控制和管理控制、财务分析方法、资产管理等内容；第三期“独立监事高级研修班”，主要学习公司法人治理结构与监事会、监事职业素质和能力、监事对公司资产运行的监督、监事对公司财务活动的监督、监事对公司领导人经营行为等方面的监督与管理等内容。
 　　培训时间：第一期6月至8月；第二、三期8月至10月。
 　　8．经理职业能力（工商管理）培训班。
 　　（1）工商管理培训班，举办三期，学制3周，每期30人。培训对象为尚未取得《工商管理职业资格培训证书》的市属二类以上国有企业中层以上管理人员。该班主要学习管理经济学、企业发展战略、市场营销、人力资源、财务管理、资本运营等。通过培训，掌握现代企业管理知识，拓宽思路，更新观念，提升职业能力与职业素质。
 　　办班时间：第一期5月；第二期7月；第三期10月。
 　　（2）商战模拟培训课程班，举办六期，学制5天。主要运用生产管理、市场营销、财务会计等管理学知识和预测、优化、对策、决策等方法开展学习，训练学员在变化多端的经营环境里，面对多个竞争对手，正确制定企业的决策，达到企业的战略目标，同时考察学员的分析、判断和应变能力，培养团队合作的精神。
 　　办班时间：第一期6月；第二期7月；第三期8月；第四期9月；第五期10月；第六期11月。
 　　（三）市人事局调训班。
 　　1．公务员处级任职培训班。举办四期，学制7周，培训学员480人左右。培训对象是未参加过处级任职培训的现职处级公务员。培训重点提高公务员的依法行政能力、公众服务能力、科学决策能力、创新能力和应对复杂局面的能力，使其具备新时期处级岗位的任职资格。
 　　办班时间：第一期3月31日至5月16日；第二期5月19日至7月4日；第三期9月15日至10月31日；第四期11月3日至12月19日。
 　　2．公务员初任培训班。举办十二期，学制3周，培训学员800人左右。培训对象是2003年新录用的公务员和去年录用尚未培训的人员。根据《深圳市国家公务员管理办法》和《深圳市国家公务员培训实施细则》的规定，加强公务员职业道德和行为规范等知识教育，掌握必备的行政工作技能和国家机关工作运作程序，以达到提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力。
 　　行政学院办班时间：第一期4月7日至4月25日；第二期10月13日至10月31日；第三期11月3日至11月21日。市公安局、市司法局、宝安区和龙岗区共办九期，时间另定。

3．公务员科级任职培训班。举办二期，学制6周，培训学员150人左右。培训对象是担任领导职务的科级国家公务员。培训的重点是提高公务员的依法行政能力、公众服务能力、创新能力和应对复杂局面的能力，通过培训提高科级国家公务员的管理能力和综合能力。
　　办班时间：第一期5月12日至6月20日；第二期11月3日至12月12日。
　　4．处级公务员依法行政轮训班。举办八期，学制4天，培训学员约2000人。重点是系统进行依法行政的培训。注重学习和研讨相结合、理论与实践相结合，增强处级公务员的法治意识，提高依法执政的能力，以此推进政府工作的规范化、法制化，培养一支具有较高法律素养的高素质、专业化的公务员队伍。
　　办班时间：另行通知。
　　5．离岗培训班。举办一期，学制8周，培训对象是2002年度考核基本称职的国家公务员和参照执行单位、部分事业单位工作人员。着重思想政治工作教育，强化管理，以提高学员的综合素质。通过培训，使其成为一名合格的国家公务员，重返工作岗位。
　　办班时间：4月7日至5月30日。
　　（四）市委组织部、市妇联共同调训班。
　　1．处级女干部培训班。举办一期，学制2周，培训30 人。学员对象为各区和市直各局级单位的处级女领导干部。该班主要学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，学习党关于妇女工作的理论，学习领导干部必备的行政、管理、科技、法律、计算机应用等知识，提高综合素质。
　　办班时间：6月16日至6月27日。
　　2．科级女干部培训班。举办一期，学制4周，培训30 人。学员对象为各区和市直各局级单位的科级职务的年轻女干部。该班主要学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，学习党关于妇女工作的理论，学习行政、管理、科技、法律、计算机应用等知识，提高综合素质。
　　办班时间：11月3日至11月28日。
　　四、组织管理和教学方式
　　按照《深圳市党政干部党校培训实施细则》的有关规定，由市委组织部、市人事局对全年调训班次作出统一计划，市委党校、市经理进修学院根据计划安排，具体组织教学。各区和市直各有关单位根据调训通知要求，做好学员的选送工作，并根据实际情况制定本区或本部门的培训计划。
　　各类班次要贯彻理论联系实际、学以致用的原则，要密切结合我国当前的改革开放和现代化建设形势、深圳的实践以及学员的工作实际、思想实际进行教学。采取集中讲授、专题研讨、案例教学、模拟教学等教学方法。各培训班由学员与相关专业老师按不同专题共同成立调研小组，开展社会调研和读书、自学等多种教学活动，发挥教与学两个方面的积极性，达到教学相长，并完成调研报告。
　　五、考核方式
　　各培训班在学习结束时，由培训机构采取闭卷、开卷或撰写论文等形式组织考试，并对各学员培训情况作出综合书面鉴定，与各学科考试成绩一起记入学员培训学习档案，并及时反馈给干部所在单位和干部本人。