海盐县人社局三轮驱动实现校企共赢
一是以信息对接为驱动,开展“一站式”服务。引导企业加强与省内外职业院校(技工学校)和外省人力资源合作基地的对接,把海盐县产业结构和紧缺行业的技能人才需求信息及时传达到各地院校,并将学校的各类信息及时反馈给企业。扩大企业用工需求信息的发布渠道和覆盖面,利用绮园文化广场电信大屏幕,每月三期插播该县缺工企业用工信息,利用海盐手机报、政务微博等媒介,及时发布“微就业”信息。开通就业服务地图、就业微信等载体深化就业信息服务平台。
二是以政策对接为驱动,开展“培育式”服务。全面实施高技能人才振兴工程,强化企业主体地位,进一步健全技能人才培养评价体系,2014年将开展高技能人才企业评价和直接认定10家。推进开展在职职工岗位培训、外省来盐务工人员培训、农村劳动力转移培训与创业培训等,为该县经济社会发展提供各类技能人才支撑。积极开展“中等职业学校文化技能节”活动,营造职业学校在校学生尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围,2013年共有36位学生获得相应工种高级职业资格证书,53位学生获得相应工种的中级工职业资格证书。
三是以服务对接为驱动,开展“引才式”服务。积极打造“技工强县”,建立“校企合作”和“校校合作”跨地区技能人才培养引进机制。根据海盐县企业用工需求,积极主动地“走出去”,开展交流、对接、招聘活动,3月28日,组织8家企业赴安徽滁州职业技术学院开展校企对接活动。该县已在甘肃、江西、陕西、青海等地共建人力资源合作基地50多个。坚持“请进来”,引导企业发挥主体作用,做好“引工稳工”文章。4月26日,成功举办2014年第三届技能人才校企合作洽谈会,邀请江西省十家职业技术院校来盐与我县65家企业开展交流洽谈,18家企业达成合作意向。