全市人社系统党风廉政暨作风建设大会召开

为全面贯彻落实党的十九大精神、市纪委三次全会等精神，着力提升2018年系统党风廉政建设水平，3月9日下午，全市人社系统党风廉政暨作风建设大会召开。市人社局党组书记、局长孙登怀做工作报告，市纪委第五派驻纪检组书记李叶超对纪检监察工作进行安排。

会上，与会人员集中观看了警示教育专题片《迷失的初心》;市人社局副局长仇前进宣读了《党风廉政和作风建设典型问题通报》；局直属事业单位递交了《党风廉政建设责任状》；县区、单位和处室代表分别进行交流发言。

2017年，全市人社系统紧紧围绕经济社会发展大局，全力以赴转作风、提效能、促发展，推动就业创业、社会保障、人事人才、维权维稳、从严治党等各项工作水平持续提升。体现在“六个从严”上：从严规范管理，从严实施监督，从严执纪问责，从严行使权力，从严高效服务，从严管理队伍，形成“12345”工作法等创新成果；排查出廉政风险点229个，得到市纪委充分肯定；开展“行风建设攻坚月”等活动，全面完成市委巡察反馈42个问题整改；59项行政权力全部网上运行，总办件量6.14万件，位列市直部门第一。

就做好市人社局党风廉政建设工作,李叶超表示：要旗帜鲜明讲政治，要落实全面从严治党主体责任，要持之以恒抓好作风建设；要全面加强党的纪律建设；要不断加强自身建设，强化学习教育，提升服务水平，开启人社党风廉政建设的新篇章，推进我市人社工作再上新台阶、再创新佳绩。

就做好2018年系统党风廉政和作风建设，孙登怀强调要突出抓好“五项活动”：一是深入开展“基层党建工作规范年”活动。开展书记项目“六项行动”；启动“不忘初心，牢记使命”主题教育；实施基层党支部能力提升计划。二是深入开展“廉政风险防控深化年”活动。健全风险防控机制，健全过程监督机制，健全政务公开机制，确保权力在阳光下廉洁运行。三是深入开展“主体责任落实推进年”活动。落实清单管理,抓实“两个责任”记实平台资料报送。落实问责管理，探索“第一种形态”五类措施实践运用。四是深入开展“法治人社品牌突破年”活动。整治“吃空饷”和规范津补贴发放，规范公开招聘，强化专项资金监管，清理拖欠农民工工资专项行动。五是深入开展“人社服务效能提升年”活动。优化服务流程，推行“及时办”“立即办”“集中办”“创新办”的限时办结模式；持续推进“不见面”事项办理，打造“智慧人社”优秀服务品牌。

就落实党风廉政和作风建设水平关键措施，孙登怀要求，要聚焦学习思考抓落实，聚焦纪实管理抓落实，聚焦长效整改抓落实，聚焦考核导向抓落实，聚焦追责问责抓落实，为推进人社事业高质量发展做出更大的贡献。