万源市就业局深化就业服务工作连续举办五场送岗位下乡招聘会

金秋十月正值用工旺季。为进一步强化与东部沿海发达地区的劳务协作，帮助我市农村剩余劳动力、精准贫困家庭劳动力、高校未就业毕业生、就业困难人员等群体实现顺利就业，脱贫致富，市就业局于10月在全市部分乡镇开展以“促进供需匹配  助力企业发展”为主题的“2018年金秋招聘月”活动，连续在草坝镇、石窝镇、青花镇、白沙镇、井溪乡等5乡镇开展专项招聘会。

为了让求职者能够尽快找到自己满意的工作，市就业局精心筹备，筛选的岗位大部分是外省高薪岗位，很多岗位没有学历、技能限制，年龄普遍放宽到50周岁，让有意愿外出有的调有的选；加强了我市赴外地务工人员的合法权益和维权保障，落实与劳务派遣公司的对接，确定四川小康人力资源有限公司为我市劳务输出的组织单位，明确责任和落实目标任务，让有意愿的务工者享受从登记、输出、政策保障一条龙的服务。

此次送岗位下乡招聘会共计发放各类宣传资料2350余份，收集了来自万源本地、浙江舟山市、广东四会市、江西南昌市等地36家招聘企业约4900余个岗位，共接待政策咨询人660人，现场共有20人初步达成就业意向。

在招聘会现场还设置了就职登记处、扶贫政策咨询、就业创业服务政策咨询等服务台。相关股室工作人员现场解答就业创业优惠服务政策，引导求职者通过正确渠道合理求职择业，做好毕业大学生和贫困家庭劳动力等特殊群体的服务工作，讲解创业补贴、创业担保贷款等政策的具体办理条件和流程等，赢得了在场群众的一致好评。