华谊集团以三支队伍建设为抓手构筑人才新高地

　　华谊集团深入推进“科教兴司、人才强司”主战略，实施“2231”培训工程。即，完成200名领导人员培训、2000名专业技术人员创新创造能力培训、300名紧缺人才培训、10000名技术工人培训，全面提高领导人员、专业技术人员和技术工人三队伍的竞争力。一是以建设“四好班子”打造智慧型班子为核心，打造一支职业化、现代化、国际化的领导人员和高级专业管理人才队伍；二是以更新创新理念、转变心智模式、增强创新能力为主要内容，以提高自主研发能力、成果转化能力和跨企业交流能力为核心，积极推进专业技术人员“知识更新工程”；三是通过高技能人才培训、技术比武、名师带徒、职业技能鉴定等方式，努力培养技能型人才队伍。