我市召开全市人力资源社会保障暨工资集体协商工作会议

3月7日，我市召开全市人力资源社会保障暨工资集体协商工作会议，回顾总结十二五期间的工作成效，部署安排十三五工作重点动员全市人社、工会系统以及各级、各部门进一步振奋精神，锐意进取，改革创新，埋头实干，奋力开创人力资源社会保障和工资集体协商工作新局面。市委常委、常务副市长孙小虎作***，副市长虞卫才作工作报告，政府办主任张忠主持会议，局党委书记、局长季相云，市总工会主席刘文红参加会议。

会上，孙小虎副市长指出，面对复杂严峻的形势,我们更要锐意进取，要切实增强做好人力资源社会保障和工资集体协商工作的信心决心。过去的一年，全市人社和工会部门坚决贯彻中央和省、市决策部署，在保障和改善民生上取得了新突破，多项指标均大幅度超额完成了省、无锡市下达的目标任务，同时也取得了一系列突破，多项工作走在了无锡乃至全省前列，为我市经济平稳运行和社会和谐稳定大局作出了积极贡献。所取得的成效，概括起来就是以下四点：一是就业态势保持总体稳定，创业活力不断迸发。二是社会保障制度运行平稳，覆盖城乡居民的社保体系基本建成。三是人才工作实现双高联动，引领发展格局开始凸显。四是为民服务体现高效、智能、精准，建成15分钟人力资源和社会保障公共服务圈。十三五时期，是我市深入贯彻落实******系列***特别是视察江苏***精神、推动全面建设新江阴取得重大进展的重要时期，各级各部门以及人社、工会系统的同志们要充分认清宏观经济形势和社会发展趋势，切实把人力资源社会保障和工资集体协商工作的目标任务和思路举措理清楚、研究透，做到勇于担当、敢于创新，努力推动人社和工资协商工作再上新台阶。一要观大势，积极应对好发展过程中的难题。；二要谋创新，着力完成好改革攻坚的任务；三要惠民生，牢固确立好为民服务的理念；要全力开创人力资源社会保障和工资集体协商工作崭新局面。全市各级、各部门要高度凝聚共识，在思想上同心，在目标上同向，在工作上合力，以高度负责的态度，精心组织，周密部署，全力推进各项工作。

虞卫才副市长在作工作报告时说，过去的一年，面对复杂严峻的形势，全市人社、工会系统按照市委、市政府的决策部署，坚持民生为本、人才优先的工作主线，克难奋进、全力攻坚，人力资源社会保障和工资集体协商各项工作推进有力、成效显著。全建成大学生创业园，首期面积达1200平米、入驻项目16个，完善六补一贷扶持政策，小额担保贷款担保基金规模扩至1000万元，贷款容量增至5000万元，共核发开业补贴、租金补贴等各类创业补贴共计436.2万元，发放小额贷款3940万元。完善失业预警基础数据库，建成***.76万人的人力资源信息库。完成9574名应届高校毕业生数据库登记调查维护，江阴籍应届高校毕业生返澄就业率达92.8%，18名困难家庭高校毕业生实现100%就业。落实再就业扶持政策，发放社保补贴、岗位补贴1.78亿元，受益人群达5.71万人。全市共提供就业岗位5.8万个，解决本地劳动力就业4.3万人，扶持自主创业2230人，带动就业12750人，组织各类职业培训3.1万人，城镇登记失业率为2.37%，农村调查失业率为2.83%。将生育保险费率由0.6%降为0.5%。门诊慢性病补贴病种扩大至26个。完成新征地参保865人。累计清理欠费单位5878家，清欠社保费9268万元。医保统筹基金收入首次下降8.6%的严峻形势下，本市医疗总费用同比增幅从历年平均20%以上，下降为8.9%，连续11次调整提高企业退休人员养老金，退休职工每月平均增长195元，人均月养老金达1895元。居民基础养老金、被征地农民养老年龄段人员养老补助金调整到每人每月250元、600元。至年末，社保扩面新增4.3万人，净增1.1万人；基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险参保缴费人数分别达到50.1万、70.3万、42.95万、43.04万、43.02万。当年社会保险五险征缴率为99.5%，五险合计征收69.5亿元，支付59.48亿元，基金当年结余近10亿元，累计结余219.6亿元。 

虞市长强调，下一步要围绕稳增长，全力提升创业就业水平；围绕惠民生，全力提升社会保障水平；围绕调结构，全力提升助力发展水平；围绕强队伍，全力提升人事管理水平；围绕控风险，全力提升和谐劳资水平；围绕促双赢，全力提升工资协商水平；围绕提效能，全力提升公共服务水平。（局办公室供稿）