上海将全面推行郊区青年技能培训项目
作为今年“新增就业岗位50万个”政府实事项目的重要组成部分,上海将在市郊各区县的30多万失业青年中全面推行“郊区青年技能培训”项目。市劳动保障局呼吁,希望郊区失业青年抓住这次难得的机会,提升技能,实现就业。
郊区:岗位等人
统计显示,目前本市10个郊区县35岁以下的失业或富余青年劳动力有30多万,但同时各郊区的人才需求结构性矛盾也很突出。以松江区为例,去年9月份该区劳动力市场上需要61名数控机床车工,报名者只有1人,招聘数控机床铣工124名,报名的也只有14人,招聘1485名普通车工,同样也只有6人前来应聘。
专家指出,目前郊区普遍存在生产性、技术性工作“岗位等人”的情况,如果能对这30万郊区失业青年进行有效培训,则既可满足郊区企业的用人需求,缓解结构性矛盾,又能促进郊区青年就业。
观念:必须改变
劳动保障部门指出,“郊区青年技能培训”项目有效实施的前提是“郊区青年必须扭转就业观念”。
郊区富余青年是郊区经济发展的重要人力资源,但郊区富余青年进入当地企业的比例,却远远低于外地劳力。一些企业负责人坦言:“其实用外地劳力的综合成本并不见得低,但由于本地青年缺乏技能、缺乏敬业精神,因此录取率较低。”
市劳动保障局的调研显示,目前企业实际招工一般优先招用35岁以下的劳动力,但在该年龄段的郊区劳动力中,却普遍存在“三不做”的现象―――低于800元不做、劳苦累活不做、三班倒不做。同时,不少郊区青年对岗前培训认识不够,“做了才知道该学什么”、“都没有就业,还培训什么”的想法很普遍。对政府推出的劳动就业培训信息、政策,很多郊区青年都熟视无睹,一个典型的例子就是,即使《劳动保障》报是免费赠送的,也发不出去。
培训:花样百出
为了提高这30万郊区失业青年的就业积极性,上海10个区县都根据当地产业发展导向,将培训与市场需求紧密结合,开发了一批适销对路的定向培训项目,如松江区的电工、数控机床工、绿化工,青浦区的家政服务员、服装设计定制工、无线电装接工、超市营业员,闵行区的河道保洁工,浦东新区的高尔夫球童等200多种。
市劳动保障局表示,郊区失业青年可凭《劳动手册》,没有《劳动手册》的下岗青年可凭下岗证明和身份证,农村富余劳动力凭《农村富余劳动力求职登记卡》到所在郊区(县)的劳动保障部门报名、申请参加“郊区青年技能培训”。