市检验检测中心五项举措提升全员服务企业意识

   一是完善学习机制。为进一步提升全体干部职工的思想觉悟，检验检测中心在抓好日常管理的同时，不断加强干部职工理论学习和岗位培训工作，以完善学习机制，提高干部职工理论修养、岗位技能、服务意识为抓手，提升全员服务企业意识，并以检测产品准、速度快、服务优，多次受到企业百姓的好评。
  二是完善决策机制。为使服务全市产品检测更加完善、管理更加到位、决策更加准确、服务更加周到，检验检测中心不断规范重大决策程序，使决策更加符合全市大项目科学发展要求和全市经济社会发展规律，更加符合全市人民群众的意愿和要求，为助推全市大项目开发服务打下了坚实基础。
  三是完善用人机制。为提高干部职工的积极性，中心在用人机制上始终坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，不断加强后备干部和技术人员的培养，始终坚持注重品行、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向，建设想干事、能干事、干成事的干部职工队伍，做到给干事创业的人以激励，给爱岗敬业的人以舞台，给安逸享乐的人以鞭策，给阻碍发展的人以惩戒。
  四是完善执行机制。中心在认真落实全年目标管理责任制的基础上，把全市重点工作目标服务任务逐项分解落实到每位干部职工，明确完成时限、目标要求，及时督查考核进展效果，奖优罚劣，想尽一切办法为企业和全市经济发展抓管理、抓服务、解难题、谋发展。
  五是完善廉洁机制。坚持教育与惩治并重、制度与改革同步、奖励和处罚结合，认真落实各项规章制度，确保全年无一人违纪犯罪现象发生。