上海市工人疗养院五十年的光荣与梦想

　　五十年来，伴随着上海工人阶级建设新上海、新中国而艰苦奋斗的历程，上海市工人疗养院得到了迅速发展和壮大。五十年来，走过了艰难与困惑、辉煌与发展的历程。在各地疗养院举步维艰的境地时，上海“工疗”没有改变为工人阶级服务的宗旨，以开拓的精神，创新的思路，将为职工服务进行到底！
　　序曲
　　沿着虹桥一条幽静的名叫农工路的小路而行，在路的尽头便是豁然开朗的一片绿洲：郁郁葱葱的参天大树，平平整整的中心绿地，潺潺瀑布跌落水柱飞溅，汩汩流水环绕小桥楼台。这是喧嚣闹市中的一块净土，一块属于上海工人阶级的休养生息的乐土。
　　绿阴掩映中的上海工人疗养院，生机盎然。在这片土地上，时光穿越五十年，“工疗”成就着自己的光荣与梦想。
　　1952年10月2日，在上海市第一任市长陈毅同志的关怀下，上海“工疗”诞生了。一批又一批劳动模范，先进工作者、老工人来到这里疗养、休养；
　　建院初期，“工疗”只有土地17亩，四栋三层小洋楼，床位160张，48位工作人员；
　　1958年，“工疗”扩建到四个疗区，占地105亩，建筑面积10000平方米，职工124人；
　　改革开放至今，“工疗”发展成为一家拥有建筑面积16000平方米，绿化面积达到72.40％，床位330张，职工160人的综合性、宾馆式疗养、康复院。
　　1995年至1997年“工疗”被评为全国模范疗养院；连续十多年被评为上海市市级机关系统文明单位和上海市花园单位；
　　2000年“工疗”又捧回上海市文明单位的金牌。
　　如果将地处虹桥开发区的“工疗”出售，可获得几十倍、甚至上百倍的利润，但是“工疗”坚持为职工健康服务的方向，坚持从社会主义市场经济发展规律出发，服务于广大职工和基层企业，让它永远成为保障生产力、维护职工身心健康权益的基地。因为它体现着党和政府对工人阶级的深情关怀。
　　改革：激情的快板
　　走进“工疗”，无论在哪里，你都会感到跳动着的改革开放的韵律。“工疗”的全体干部职工，以勇争第一的气慨，坚持姓“工”，坚持为城镇中低收入职工群体和劳动模范、先进人物服务的方向，扫除制约疗休养事业发展的体制性障碍，努力实现疗休养资源最大效应，在事业发展、事业收入上不断刷新历史记录，成为全国同行业中的佼佼者。
　　改革开放后，为更好地为工人阶级服务，“工疗”坚定不移地走改革发展之路，寻找与市场经济的结合点，开拓出一条休养、度假、体检与康复疗养相结合，为职工健康提供全方位服务的新路子。
　　改革是艰难的。在全国的疗养院几乎都无法养活自己的情况下，“工疗”开始了新的创业。1998年，市总工会将把西山休养院搞得火红的院长王国栋，调任为该院院长，并兼任樱花度假村总经理和西山休养院院长。在上几代院长打下的基础上，他和党委书记张永平一起带领职工大胆地迈出了改革和创新的脚步：
　　―――打破干部能上不能下旧框框，实行中层干部竞聘上岗，是“工疗”2000年的一项创新工作。在职工大会上，院领导动员鼓励职工参加竞聘，20名同志竞聘13个岗位，他们发表竞选演讲，接受群众和市总工会有关部门的信任投票，经过德、能、勤、绩的考核，最后委以重任。根据职代会提出的机构消肿、减员增效的改革目标，对各科室进行定编、定员、定岗，职工签订双向上岗协议。“工疗”还引进了一批具有高级职称的医疗专家。队伍精干了，工作效率便大大提高了。
　　―――创新是事业发展的动力源泉。近几年来，为适应市场需求，“工疗”由副院长、主任医师史云峰带领一班人，积极开展人体调控功能特色体检、高压氧疗养康复整体治疗等医疗抢救项目；经过多年的实践，现已形成了自己的以康复治疗和整体综合性疗养相结合的医疗特色。为赢得职工的认同，开展了电脑联网出报告、个性化营销、高科技含量体检等特色服务；加大对医疗硬件的引进力度，近年来已先后引进法国骨密度仪、美国雅培全自动免疫分析仪、奥地利三维4D超声仪和日本东芝全自动生化分析仪……
　　近几年，“工疗”的体检、康复名声在外，收入自1999年起每年以50％幅度递增，固定资产从1000万元增长到4883万元。
　　一个创新发展的集体是有魅力的，“工疗”的这种魅力从一个有趣的现象里得到了诠释：过去无人登门的疗养院近两年引来了3名博士生的筑巢，其中1人还是博士后、去年还引进了1名享受***特殊津贴的副院长。
　　服务：如歌的行板
　　当你走进“工疗”，你会感受到每一个人的微笑，他们温和的话语，就像一贴良药，熨烫着你的心。
　　作为“工疗”医疗特色的高级体检，涉及与心电图室、放射室及外科、妇科、五官科等科室，经常有检查人数、内容、时间的变动，“工疗人”有着团队作战的经验，不怕麻烦，不斤斤计较，互相配合支持。在做测试时往往是3人组合操作，密切配合共同观察测试者的动态。为了职工的特殊需要，无论严寒还是酷暑，护士们能清晨4∶00起床，来为检查者抽血化验。“工疗人”的精益求精和准确检查，赢得了检查者的频频赞赏，也挽回了许多人的生命。
　　“只要病人还有一丝希望，我们就不放弃抢救。”不分日夜、没有节假日，一年365天，高压氧舱的医务人员时时刻刻弓在弦上，准备开舱治疗。在不到三年的时间里，他们成功抢救了886例一氧化碳中毒垂危病人。对于因车祸、中风等原因造成的脑外伤、脑组织损伤术后引起的身体各功能的残疾和残障的植物人状态病人，他们更是付出极大的耐心和心血，反复实践，形成了一套卓有成效的康复手段，使40多名植物人状态病人，从复苏到重建功能，从生活自理到走向工作岗位。
　　1999年12月底，一位大学校长的生命揪动了整个上海的心。同济大学校长吴启迪患上了急性胰腺炎坏死。在瑞金医院的竭力抢救下，吴校长脱离了生命危险。在市人大常委会副主任、市总工会主席包信宝和瑞金医院副院长俞卓伟的关心和指点下，刚做完手术病体还很虚弱的吴启迪，被送进“工疗”接受康复治疗。
　　“工疗”组成了医疗小组，拟出了整体综合康复治疗方案：药物控制降脂；名老中医开出医方调理虚弱体质；理疗缓解手术后腹痛难眠；通过“运动处方”，循序渐进地进行体疗恢复肌力；精心设计的膳食给予合理的营养；护士每天清晨6∶00开始进行护理观察，一直到晚上9∶30最后一次服下药物，用心地记录疗效的细微变化。
　　81个日日夜夜过去了，康复出院时，吴校长出院时动情地说，如果说瑞金医院的医务人员在她身上创造了一个生命的“奇迹”，那么这个奇迹在“工疗”得到了延续。
　　这种礼遇不是只有吴启迪校长一人享受到的，“职工至上”，是“工疗”服务、生存、发展的惟一标准。
　　就在“工疗”迎来50周年大庆的今天，“工疗”悄悄地做着一件事：向曾经获得过2000年、2001年度全国劳模、市劳模，上海市第三届十佳的士明星，四星级、五星级荣誉称号的士司机，提供免费体检服务。近300位的士明星得到了一流服务。王国栋院长、张永平书记深情地告诉记者：有人建议院庆要搞文艺演出，邀请明星，但是，我们却要将这30万元的庆祝费花在我们的工人阶级身上！
　　尾声
　　展望新世纪的历史重任，“工疗人”清醒地认识到：“谋求事业新发展，再创文明新辉煌”。目前，“工疗”正规划着与毗邻的樱花度
　　假村合并后的美好远景：这里将建起标志性建筑―――疗养康复楼、樱花别墅群。到时候，工会、职工有了自己的会馆，那将是前卫时尚的休闲地带。
　　“工疗人”又一次站到了新的起点，每天规划着新的未来，扫除制约疗体养事业发展的体制性障碍，努力实现疗休养资源最大效用。
　　但是有一点，“工疗人”说，我们永不改变。那就是我们永远姓“工”，永远坚持为城镇中低收入职工群体和劳动模范、先进人物服务的方向。再过一个五十年，痴心不改！