强化劳动监察执法与刑事司法衔接全力维护劳动者的合法权益

　　履职尽责督促检查是当前人社系统的一项重要工作，是服务民生、树立人社行业新形象的重要举措。为此，市劳动保障监察局强化劳动监察执法与刑事司法衔接制度建设，全力维护劳动者的合法权益，以更高昂的斗志、更优良的作风、更务实的工作，全力打造劳动监察的优质品牌，迎接督促检查。

　　今年以来，受宏观经济下行压力和企业资金持续紧张影响，建设领域由于拖欠工程款导致拖欠工资、转包分包引发的工资纠纷及群体性上访案件居高不下，中小企业经营困难，老板跑路、门店关停转让情况时有发生，欠薪投诉案件明显增多，执法难度也明显增大。

　　今年1-8月，市劳动保障监察局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关的案件7件、申请法院强制执行的案件11起，分别比去年同期相比增长了233%、110%。

　　为了强化劳动监察执法与刑事司法的有效衔接，市劳动保障监察局与公安机关、人民检察院、人民法院建立了拒不支付劳动报酬犯罪案件移送的联席会议制度，定期互相通报案件办理情况，及时了解案件信息，研究解决查处拒不支付劳动报酬犯罪案件衔接工作中存在的问题，探索和完善监察行政执法与刑事司法衔接工作机制，切实发挥刑法打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的有效作用。

　　（市劳动保障监察局  钟  虹）