抓时点抢机遇——夷陵区全面完成机关养老保险上线任务

　　 7月22日，随着应收计划核定业务键的点击，夷陵区97家公务员、参公管理事业单位养老保险上线任务全面完成，实现了1454名公务员身份退休人员养老金通过湖北机关事业养老保险系统计发的目标。

　　为按时完成上级布置的机关事业单位养老保险上线任务，夷陵区发挥自有优势，在夷陵区机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组办公室的统一调度下，上下齐心，达到预计效果。

　　 统一指挥，协调一致。夷陵区机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组办公室在3月19日首批单位上线后，即协调各成员单位就上线前后的财务处理、退休人员养老金领取资格确认流程及系统操作权限的分配、参保单位经办人员上线业务操作培训等问题统一了意见，重新下发指导性文件，明确了夷陵区事保局参保登记、核定、征收、待遇计发的具体经办职责。

　　抢抓时点，趁势推进。在省机关事业单位养老保险改革领导小组办公室第一期通报下发、省厅2017年退休人员养老金调整政策公布后，夷陵区人社局利用进度排位靠后、调待任务紧迫之机，迅速转变思路：紧急调整上线计划，要求符合条件的单位必须在7月底完成上线，退休人员养老金在8月15日前全部由事保局通过系统发放，否则将提请区委、区政府问责。

　　 利用试点，全面提速。按照 现在立即马上 的人社23Ｃ0服务理念，抓住省社会保险局在全省率先授予夷陵区公共业务网申经办试点的机遇，从7月8日开始对上线单位实行全面铺开、小班培训、现场经办的提速模式，按每天两批、每批12家单位进行集中培训，参保单位携带相关资料和电脑、现场培训、现场完成上线操作，经办大家的共同努力，在14天内完成了86家单位的上线，受到上级的肯定和表扬。

　　 集中办公，督办到位。事保局在特殊时段采取特事特办，实行公共业务与待审业务集中办公、全员经办，按照培训、网上答疑、审核资料、统一核定、退休人员移交、资料整理、进度通报、电话督办等流程进行人员分工，发现问题及时会商、现场解决，同时安排专人根据培训和上线进度采取每三天一次电话督办、重点单位由领导约谈的方式确保督办到位，保证上线工作与日俱进忙而有序。（夷陵区机关事业单位社会保险局 田国亮）