对标人社23℃为企业人才成长加把劲儿——夷陵区260余名企业职工搭上职称服务直通车

　　 为积极践行全市23℃人社服务精神，助力企业专业技术人才队伍建设，近日，夷陵区举行2017年企业直通车职称专项评审会，辖区54家民营企业337人参加评审，265名职工顺利取得中级职务任职资格。

　　 广泛宣传动员，企业参评意识强。职称评审直通车是为民营企业专业技术人才开辟的绿色通道，职改部门关于开展2017年企业直通车职称评审工作的通知下发后，夷陵区人社局及时向辖区企业转发宣传，让各单位及专技人员详细了解职称评审的重要意义、评审范围、对象、申报条件和工作流程，切实增强企业人员参评意识。合中建设、昌辉电业等区内60余家企业960余人提交参评资料，涉及建筑工程、水利水电、电气自动化等33个专业。

　　 严格受理审核，政策落实不打折。按照职称评审的有关政策规定，对申报材料进行严格受理、审核，把好三个硬件关，即通过查询中国高等教育学生信息网严审学历证件，坚决杜绝假学历；通过查阅毕业年限、资格证、业绩材料等严把从事本专业工作年限；通过金保工程系统查询个人社会保险缴费单位、年限，严防职称评审挂靠作假等现象，确保申报材料真实、准确、规范。经过逐级严格审查,夷陵区今年共有337人最终取得参评资格。

　　 严肃评审纪律，评审质量过得硬。坚持谁审核，谁负责，强化责任追究。评审工作中，认真执行上级职称评审文件精神，不随意扩大范围和降低标准，及时将职称评审的政策规定、各项工作程序和规范通过网络发布，切实维护群众的知情权和监督权，严防职称评审人为干预。评审会前明确评审纪律、要求和流程，实行参评人员身份双重验证，确保过程公平公正。评审结束后，评审结果在市人社局网站进行公示，接受社会监督，确保评审结果全透明，努力打造阳光职称。

　　 优化评审方式，贴心服务得好评。针对申报年限、业绩准备，特别是后学历申报时间以及破格条件等受理中较集中的问题，安排专人负责为企业解惑答疑，避免他们来回补件，重复操作。同时，为方便专技人员参评，降低成本，该区积极争取市专技评审中心开展专项评审会，让参评者少跑路。参评的企业和专技人员纷纷表示，职称服务直通车让他们受益匪浅，这种***式的评审服务太贴心了。（夷陵区人社局 胡波 唐琦）