当阳重推四类培训为就业提质加速

                                        当阳市重推四类培训为就业提质加速

     就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。在全国去产能、调结构的大势之下，当阳做为一个经济不甚发达的基层县市，劳动力市场招工难与就业难的结构性矛盾较之发达地区不遑多让。自14年以来，当阳人社部门以公共就业实训基地为主阵地，通过做实做强做精就业培训，为就业创业提质加速，为经济发展再添助力。
    创业培训：给梦想插上腾飞翅膀。当阳市人社部门充分运用自身工作职能，常年组织换发《就业创业登记证》人员、创业担保贷款人员、下岗失业人员、农家乐旅游经营户等人群参加创业培训。同时，将培训任务层层分解到基层人社平台，组织有创业意愿的农村劳动者参训。市创业指导中心为创业人员提供项目选择、资金扶持、证照办理、银行开户等一系列帮扶措施，最大限度放大培训效应。三年来，当阳市开展创业培训2185人，发放创业担保贷款5067万元，共帮助1465名城乡劳动者成功创业。
岗前培训：给用工提供可靠保障。当阳市就业部门加强与市招商局、经信局联系，密切***掌握市内新开工企业以及重点企业新上生产线的情况，摸清企业岗位设置、员工技能要求等情况，由企业开出用工订单，就业部门根据订单，提供招工、培训一条龙服务。凡经就业部门招收的新员工，一律要参加由就业训练中心与企业共同承办的岗前培训班，培训合格后，方可到企业上班。三年来，当阳市共开展岗前培训3267人，满足了企业对技术人才的需要。
    技能培训：为就业开辟快速通道。当阳市就业培训中心开办了电工焊工，机械加工、工程机械、计算机、服装、电商、月嫂等多个专业，供学员根据兴趣爱好、自身实际进行选择，实行免费培训。同时，通过签订安置协议，设立工作专班，开辟就业安置基地，切实抓好结业学员的就业安置工作,实现了培训一人、就业一人的目的。三年来，共培训学员1985名，就业率达92%。
在岗培训：为员工守好就业防线。当阳市就业部门强化与重点企业间的合作，充分发挥稳岗补贴资金倍增效应，与企业一道，大力开展企业在岗职工技能提升培训，鼓励和支持企业结合生产实际、技术攻关项目、新上生产线，利用轮休、检修等闲暇时间，大力开展技能提升培训和转岗培训，积极帮助企业稳定职工队伍。三年来，全市共落实各类稳岗资金1162万元，联合或帮助企业开展技能提升培训2685人次。（当阳市人社局：郭海荣）