发挥金湾区组织优势服务二次创业

　　3日下午，金湾区召开组织工作会议，回顾总结金湾区去年组织工作，研究部署2013年组织工作任务。 

　　会上传达了中央、省、市组工会议精神，表彰了2012年度区组工系统优秀信息员，并通报了省、市组织部有关表彰的决定。 

　　区委常委、组织部长陈静总结了2012年我区组织工作情况。2012年，我区以基层组织建设年为契机，启动基层党建设“书记项目”，大力实施“向心力工程”，切实增强村（居）基层党组织的战斗力、凝聚力。新增“两新”党员237名；新组建党组织31家，覆盖非公企业362家，覆盖率达75.3%，覆盖社会组织27家，覆盖率达70%，超额完成省委下达的工作目标。240多位党代表工作室驻室接访，联系接待党员群众近300人次，收集诉求问题近260件；举办远程教育站点管理员培训班6期，培训站点管理员和操作员180余人次。 

　　2013年，全区组织工作要打造学习型干部队伍，着力建设高素质干部队伍，深化“五好”领导班子建设，深化干部人事制度改革，加强干部培养锻炼和干部的监督管理工作，统筹做好老干部工作。深化“向心力工程”，创建服务型党组织，加强党员发展管理服务工作，提升党员队伍整体素质，加强基层党内民主建设，提高联系和服务群众的能力，全面提升基层领域党组织建设水平，切实推进机关党建工作，加强组织部门自身建设。 

　　区委副书记习恩民强调，要深刻领会十八大精神，从全局和战略高度思考和谋划组织工作；要始终保持创新创优激情，全面提高我区党建和组织工作科学化水平；要认真落实党要管党的政治责任，切实加强对党的建设和组织工作的领导。在新的一年，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加优异的成绩，不断开创金湾区组织工作新局面，为全区经济社会科学发展、跨越发展提供坚强有力的组织保证。