我省印发贯彻落实组织工作条例实施方案有形有效推动组织工作高质量发展

坚持“项目化+具体化”，明确任务

坚持“责任制+清单制”，推动落实

坚持“考核制+奖惩制”，保障执行

12月12日，记者从省委党建领导小组获悉，为抓好《***组织工作条例》（以下简称《条例》）贯彻落实工作，该领导小组近日印发相关实施方案，突出有形有态、有效管用，全面提高四川组织工作质量，为推动新时代治蜀兴川再上新台阶提供坚强保障。

坚持“项目化+具体化”，明确任务。实施方案结合四川实际，制定5个方面41条具体措施。在组织体系建设方面，重点对农村、城市基层、国有企业、机关、事业单位、“两新”组织、民族地区等领域基层党建工作，分别提出明确要求。在干部工作方面，重点对建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系等提出明确要求。在人才工作方面，重点对实施新时代人才强省战略、建设高素质人才队伍、全方位培养引进用好人才、推进人才发展体制机制改革等提出明确要求，加快建设具有全国影响力的创新人才聚集高地和科技创新中心。

坚持“责任制+清单制”，推动落实。实施方案突出强化各级党委（党组）领导责任、组织部门具体责任和相关部门配合责任，推动形成齐抓共管工作格局。为落实基层党建工作责任，要求坚持和完善党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核制度，以市县乡为重点推动述职评议考核向机关、国有企业和高校、公立医院等事业单位全覆盖。为落实干部工作责任，要求坚持***集中统一领导下分级分类管理体制，严格实行各级党委（党组）及其组织部门对干部工作的统一管理，做好干部双重管理工作。为落实人才工作责任，要求完善各级人才工作专项述职评议考核制度，将人才工作成效纳入各级领导班子推动高质量发展的政绩考核，列为党建工作述职评议考核的重要内容。

坚持“考核制+奖惩制”，保障执行。实施方案将《条例》执行情况纳入落实全面从严治党主体责任、年度目标考核和巡视巡察范围，对执行《条例》打折扣、做选择、搞变通的严肃问责，对违反《条例》规定的从重处理、绝不姑息。加大对各地贯彻落实《条例》情况的宣传报道，及时发现推广基层好经验、好做法，推动贯彻落实工作走深做实，切实把党的制度优势转化为加强党的领导、全面从严治党的效能。 （记者 任鸿）

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