第二篇县区扶贫车间创建

第二篇   县区扶贫车间创建

甘谷县扶贫车间创建

甘谷县腾达实业有限公司成立于2006年3月，坐落于甘谷县南环路一号，是一家集国内外劳务输转、电动缝纫工培训、电子装配工培训、汽修培训、扶贫车间、扶贫超市、精准扶贫O2O创业孵化、筹备中的扶贫餐厅等业务为一体的综合性集团化民营企业。也是西北第一家致力于人力资源产业链深度开发的综合性企业，打造了全省首个“400”人力资源网络就业平台，在全县15个乡镇设立了二级网络就业平台，405个行政村设立了三级网络就业平台，建成了县、乡、村三级人力资源“400”网络就业平台体系。探索形成了集招工、培训、输转、维权、引资“五位一体”的劳务培训输转模式，推动就业服务从线下向线上拓展，实现了用工企业与务工群众精准对接。“400就业云平台”已覆盖全省周边24个县区，发布用工信息800余条，储备用工企业780家、务工人员13万人，输出劳动力14600人以上。

为了解决农户尤其是建档立卡贫困户劳动力就地就近就业问题，近年来，该公司围绕劳务输转脱贫，着力解决“务工、顾家”两不误的问题，大力建设发展扶贫车间，帮助“想打工、走不出”的贫困劳动力实现了稳定就业。甘谷县腾达职业技术培训学校大胆探索，另辟蹊径，利用乡镇、村集体闲置土地、房屋，降低生产成本，建设“企业+车间+贫困户”厂房式扶贫车间；以农产品加工，来料加工为依托，建设“企业+订单+贫困户”居家式扶贫车间；在陪读家长集中地，建设钟点式扶贫车间；以农业合作社牵头，建设“合作社+农产品加工+农户”的合作社式扶贫车间；以“网店”“微店”为依托，运用“互联网+”建设网上扶贫车间，开创了足不出村挣现钱的技能脱贫新模式，实现了贫困户照顾家庭、作务农活、上班挣钱三不耽误。一是实现足不出村学技能。针对群众无法集中到县城学习，并对务工技能需求的实际，以“扶贫车间”为实训基地进行技能培训，对服装加工技能进行全方位的学习和指导，使培训专业由低端向中高端领域推进，将甘谷腾达打造为全省最大的培训基地，储备一批服装加工产业的蓝领技工，为迎接东南沿海地区劳动密集型产业向内陆转移创造落地条件。二是实现足不出村挣现钱。针对部分群众无法外出务工的实际，在劳动力资源相对密集的贫困村，结合“三变改革”，把生产车间建在村一级，实现了从“外出务工找工作”为“企业进村找技工”的华丽转身。三是实现足不出户挣现钱。针对部分群众无法按时按点到扶贫车间上班的实际，在安远、谢家湾、大像山、磐安、大庄等乡镇创新开展共享手工编织培训。培训完成后，贫困户利用农闲之余，足不出户就可以实现巧手脱贫。截止目前，该公司已在甘谷建立“厂房式、居家式、东西协作式”扶贫车间32个，稳定实现贫困劳动力就业900人以上。

甘谷县六峰镇“东西部协作+订单式加工型”

“扶贫车间”简介

六峰村地处六峰镇川区，六峰镇政府所在地，全村辖辖1个自然村、6个村民小组，总人口541户2600人，其中：总耕地面积 7***.1亩，人均 0.42 亩；主要产业为花椒种植。该村2013年度有建档立卡贫困户共7户32人，贫困发生率为1.2%；2017年底共有未脱贫人口8户35人，贫困发生率为1.3%，2018年新识别漏评人口1户2人,现有贫困人口9户37人，贫困发生率为1.4%.

为了响应县委、县政府整县脱贫摘帽的总目标，解决当地陪读家长剩余劳动力就地就近就业，增加收入，在六峰镇政府领导的大力支持下，六峰村于2018年6建成了以“东西部协作+订单式加工”型模式为主的“扶贫车间”，由镇政府提供场地，腾达实业自建厂房。建成后，县上通过“三变改革”，利用天津市东丽区帮扶资金予以收购为六峰村集体资产，按协议进行定额分红，增加了村集体收入。该车间是腾达实业所建的所有“扶贫车间”的总车间，承担了其他车间技术骨干的培训、服装裁剪、配送、熨烫、总装等工作，同时也是居家式汽车坐垫编织车间、毛毯加工车间。该车间建设过程中得到了六峰镇政府的大力支持，不仅为企业提供场地，还投资99.7万元用于硬化场地、修建围墙、景观石、凉亭等建筑物，附带建成占地面积260平方米西面“脱贫攻坚中心”。

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