云龙区阳光社区积极扶持就业困难人员再就业

为推进以服务辖区居民促进社会和谐为重点的社区建设，骆驼山办事处阳光社区在就业援助工作方面提出新思路，开展多方位的劳动保障措施，落实就业困难人员就业。

一是在三方联动，“四送”服务上下功夫。为进一步促进社区稳定，推动特殊对象就业工作。社区由党支部召开司法、综治、民政、计生、劳动保障站参加的多方联动促进就业座谈会，就推进特殊人员就业问题在服务机制上、政策宣传上和分类指导上等方面达成共识，同时由劳动保障站站长等人具体开展送温暖、送政策、送服务、送岗位的四送活动，予以细化落实。

二是在夯实基础，扩大效应上下功夫。针对今年就业新的要求，社区成立了岗位开发、帮困助业、特殊对象安置三个工作小组。以求职者本人就业愿望为切入点，定期对社区各类求职人员进行滚动式调查，并实行就业指导推荐***一条龙服务，有步骤有重点地推进各类求职人员实现就业。   

三是在交流互动，共促就业上下功夫。自去年以来社区劳动保障站与辖区网点、用人单位寻找岗位，推荐人员情况介绍后不少单位和个人前来交流，使广大下岗失业人员实现再就业。通过双方学习交流，并就就业工作的一些热点问题进行了探讨,都表示今后要加强互动交流，相互取长补短，共同促进就业援助工作。至今登记失业人员实现就业42人，就业率95%，认定困难人员实现就业19人就业率100%。