徐州裁审对接工作迈上新台阶

作为劳动人事争议处理的两个环节，劳动人事争议仲裁委和人民法院对劳动人事争议的定纷止争上发挥着重要的作用，而劳动人事争议仲裁委和人民法院在劳动人事争议处理的尺度统一与否直接关系到案件的处理效果。

为提升我市劳动人事争议案件的处理质量，今年市人社局采取了多项措施加强了与人民法院的裁审对接工作。首先，与人民法院联合出台了《关于建立徐州市劳动人事争议裁审对接工作机制的意见》，为做好裁审对接工作提供了制度性支持。其次，建立了信息互通机制，成立了裁审对接机制联络小组，负责案件的数据统计、交换及部门间沟通、交流。目前，市仲裁处与市中院信息沟通机制运转良好，双方互换数据3次，交流文件5件，研讨疑难案件10次，邀请中院法官介绍审判经验1次。最后召开裁审对接工作会议，广泛讨论了目前裁审对接过程中存在的问题，为做好裁审对接工作打好了基础。

裁审对接工作的有序开展，对统一全市仲裁裁决和审判尺度，公平公正的维护当事人合法权益，提高我市的劳动人事争议案件处理水平发挥了重要的作用。