崇义县五大措施促进农村劳动力转移就业监测工作扎实有效开展

自确定麟潭乡为崇义县农村劳动力转移就业监测点以来，崇义县就业局严格遵照上级要求和部署，认真开展工作，及时掌握和了解农村劳动力转移就业动态形势变化。采取五大措施保证农村劳动力转移就业监测工作取得实效。1、高度重视，成立领导小组。对农村劳动力监测工作崇义县就业局高度重视，成立了以局长为组长、分管就业工作的领导为副组长的全县农村劳动力转移监测工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常工作。制定了实施方案，把农村劳动力转移监测工作作为一项中心工作来抓，并将该工作作为年度考核的一项重要指标。县乡村共配备了21名工作人员，其中县级3人、监测乡4人、每村2人，落实了26000元工作经费。2、提高认识，召开专门会议。召开全县农村劳动力转移就业监测工作会议，布置该项工作，提高县、乡、村人员的思想认识。会后进行业务培训，确保实现乡、村两级相关工作人员“人人会填表、各个能操作”的目标。3、重视摸底，进行入户调查。入户调查前从就业信息系统、派出所户籍系统中导出数据信息，以村、组为单位，用表格格式打印出入户调查项目：身份证号码、姓名、户号、人员辖地、性别、婚姻状况、文化程度、联系电话、转移就业地区、转移就业时间、从事行业、从事产业、是否有转移就业愿望、转移就业地区愿望、转移就业方式愿望等。入户调查采取县、乡、村“三级联动”、“挂村包组联户”机制，确保调查数据的准确性。累计调查了7个村、62个村民小组、录入1493户、3620人。4、耐心细致，完成登记录入。对新增人员，将人员全部项目逐个录入。对系统原有人员，一是将减少人员修改和删除，二是对其他人员根据新调查信息，进行修改和更新。已于2012年8月20日完成登记录入工作，新录入系统信息124人次，删除信息126人次，修改信息1963人次。5、善于总结，形成长效机制。每季度对农村劳动力转移监测工作进行小结，及时发现工作中的不足并加以改进。由麟潭乡劳动保障事务所在每季度最后一个月的1-15日开展数据采集工作，确定人员增减、就业去向等情况，实施动态管理，形成长效机制。（余怀敏 张卉）