奉化市三举措积极做好企业减负工作

　　去年以来，针对经济下行压力加大、企业经营困难增多的严峻形势，奉化市人社局积极贯彻落实各项惠企政策，开展帮扶企业行动。 

　　一、加强政策宣传。一是在局门户网站和企业政策信息平台上公布了各项惠企减负政策，方便企业及时从网络等渠道了解我市惠企减负政策。同时通过12333微信平台、报纸等公众媒体向社会公开。二是利用“政策宣传周”等活动在市人力资源市场向企业大力宣传各种优惠政策，切实为企业减轻负担、创造良好的经营环境。三是把了解企业生产经营情况、帮助企业发展纳入重点工作，深入企业实地调研走访创业人员，进一步宣传人社部门各项惠企政策和人才引进奖励政策，帮助企业用好用活政策，促进企业发展。 

　　二、深化企业服务。一是为企业搭建引才平台，及时为满足企业人才需求提供服务。2015年共组织120余家企业参加了省市级春季毕业生洽谈会、高端创新人才招聘会、实用型人才洽谈招聘会等大型招聘会8场，参加了上海、杭州、金华等地的高校校园招聘会6场。二是积极搭建载体服务企业人才。组织开展技能大师工作室、企业技术创新团队等荣誉评选，组织开展职工岗位技能提升培训，重点组织生产一线骨干技能人才参加高级工(含)以上技能晋级培训。开展企业技能人才自主评价服务。三是完善和提升高层次人才 “绿色通道”服务质量。发挥高层次人才创业创新服务联盟，以“人才＋项目”为服务对象，为其提供政策扶持、项目落地、金融支持、企业发展、配偶就业、子女就学等实际问题。2015年已为256名个人、1***家企业提供了各类政策咨询，办理外国专家来华工作许可证12份、外国专家证19份，帮助海外人才认证学历学位27份。 

　　三、强化政策落实。一是下调失业保险费率，减轻所有参保企业的社会保险参保负担，2015年全市参保企业少缴纳失业保险费约1500万元。二是实施社会保险补贴政策，主要包括用人单位招用就业困难人员社会保险补贴，中小微企业稳定就业失业保险补贴等。2015年共发放各类补贴343.01万元，惠及企业635家次。三是对小微企业转型升级为规模以上企业的社会保险费缴费比例实行临时性下浮，下浮幅度相当于单位缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费１个月的额度。2015年全市共有72家“小升规”企业享受此政策,减免社会保险费179万元，涉及职工3500人。四是对部分工业企业临时性下浮社会保险费缴费比例（仅含基本养老保险、基本医疗保险），下浮的幅度相当于符合享受政策条件的企业基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分1个月的额度，共减免社会保险费3596.6万元。