江东区人社局走下去实现干部提素和群众满意双丰收

　　为了更好地服务群众，提高干部为民服务的本领，了解群众对人社工作的意见建议，提高群众满意度，江东区人社局实施“走下去”战略，深入企业和社区，广泛开展政策咨询、送法***等服务。2013年以来，该区人力社保局共开展开展“阳光人社双联双促”进社区服务10余次，开展***服务企业700多家，既很好地服务了群众，又提高了干部职工的综合素质。

　　今年以来，为从源头上杜绝劳动保障违法行为的发生，该局在历年服务企业的基础上，结合今年江东区企业用工情况，针对性的深入企事业单位，主动走访，全面开展“和谐用工服务行”活动，面对面送政策法规进企业。其间，对锦诚人才服务有限公司、文化广场商业管理有限公司、友谊物业、胜峰塑胶有限公司、康龙爱威病媒生物防治有限公司等重点企业进行了走访服务，有效规范企业用工行为。

　　同时，积极开展“劳动关系和谐驿站”服务活动，通过企信通服务、劳动保障政策法规导航服务、修订完善劳动规章制度服务、解答用工疑难服务、编印赠送劳动用工手册等资料服务，创新服务与管理，更加高效服务企业，深入政策宣传服务工作，让送法进企业成常态化。

　　据统计，2013年以来，该局开展送法***服务企业700多家，把脉企业规章制度的制定和解答企业在劳动用工中出现的疑难问题5000多个，精心编印和***赠送政策法规资料6万多份；对7个街道辖区的新设企业开展了以《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》为主要内容的7场次劳动法律法规培训，参加培训的企业达800多家、企业法人代表、人力资源干部等1000余人，发放宣传资料6000余份。通过指导企业依法规范劳动用工，不仅积极体现服务型机关形象，进一步拉近干群距离，而且实现服务企业发展与普法宣传教育的有机结合，营造和谐用工环境。

　　近期，该局还以开展党的群众路线教育实践活动为契机，积极组织送法进企业，服务促发展活动，相关工作人员深入企业，通过看资料、询问职工、召开座谈会等方式，对企业遵守劳动保障法律法规、维护劳动者合法权益的情况进行全面了解，找准存在的问题，并有针对性地进行劳动保障法律法规宣传和业务指导，努力为企业排忧解难，促进企业和谐稳定发展，深受企业欢迎。（江东区人社局）