江北区人社局五到位市依法行政示范单位创建取得进展

　　日前，江北区人力社保局被宁波市人民政府命名为宁波市依法行政示范单位。近年来，该局紧紧围绕依法行政示范单位创建的目标任务，结合人力资源和社会保障工作实际，狠抓各项工作落实，全面提升依法行政工作水平，连续五年被评为区依法行政工作先进单位。示范单位命名标志着江北区人力社保依法行政工作迈上新的台阶。 

　　一是精心部署组织到位。推进依法行政工作的领导体制、机制健全，成立由局长为组长的创建工作领导小组，坚持把依法行政纳入年度考核重要内容。制定《宁波市江北区人力资源和社会保障系统依法行政规划（2012－2014年）》，明确年度计划和中长期规划目标，确保依法行政工作按时序开展。 　　二是任务分解落实到位。局政策法规科牵头组织实施，将98项目标要求分解到落实到各单位、各科室。同时，相关科室（单位）确定了一名创建工作联络员，具体负责本部门的创建工作，切实做到了目标明确、措施明确、责任明确、人员明确和奖惩明确“五个明确”。 

　　三是学习取经准备到位。在创建期间，多次派工作人员前往上级业务部门及区兄弟单位学习创建经验，提高创建工作的效率。此外，严格实行持证上岗制度，组织全局执法人员参加浙江省行政执法培训，提高行政机关工作人员依法行政意识与能力。 

　　四是营造氛围宣传到位。采取各种形式深入开展法治宣传教育，编印《劳动保障常用政策法规汇编》，举办企业人事法律法规培训班，畅通向上线下信访接待平台，开展上街宣传咨询活动，积极营造学法守法的良好社会氛围。 

　　五是台账资料汇编到位。充实、完善各类创建台账，将相关数据资料分门别类，最终形成申报材料1本、各类台帐17本，全面、准确、快速地反映全局依法行政工作概况。同时注重日常数据维护和更新，将创建相关资料全部进行数字化处理，刻成光盘保存，为资料的再利用提供便捷。（江北区人社局）