镇海区三落实全面排查企业欠薪隐患

　　今年下半年以来，受国际经济形势影响，镇海区各类企业，尤其是以外贸出口为主的中小民营企业面临较大压力。为做好清欠工资等维权维稳工作，镇海区于近日在全区范围内开展欠薪隐患排查专项检查行动，活动将于2014年1月29日结束。此次专项行动将通过“三落实”避免企业因欠薪等问题发生纠纷，确保员工利益和企业正常生产秩序。 

　　一、切实落实工作方案，迅速开展排查工作。从专项行动开始，各劳动保障监察中队高度重视欠薪逃匿案件的处置工作，把预防和处置欠薪作为当前构建和谐劳动关系工作的重中之重来抓。一是重点关注租赁企业的生产经营状况、资金流动能力、劳动用工规范等方面。二是认真填报《近期发生的拖欠工资等不稳定因素情况排查表》并及时上报。 

　　二、切实落实工资支付保障机制。根据《镇海区创建“无欠薪镇海”行动实施方案》要求，各镇、街道、园区进一步落实欠薪问题突出企业、其他容易发生欠薪问题突出企业和其他容易发生欠薪行业的工资支付保证制度，并根据实际情况继续推动政府扩大应急周转金的规模，增强欠薪应急周转金的应急功能，发挥其预防处置欠薪问题的作用。 

　　三、切实落实责任，提高处置能力。按照《镇海区创建“无欠薪镇海”行动实施方案》要求，各单位主要负责人为“第一责任人”。切实畅通举报投诉渠道，通过96309劳动维权投诉举报电话、网络信箱等媒介，秉持“早预防、早介入、早报告、早处置”原则，积极主动做好该区欠薪纠纷调处工作，密切关注企业情况，对发现有欠薪苗头的企业，提前介入，从源头上减少群体性讨薪事件的发生。（镇海区人力社保局 ）