多举措促进企业薪酬调查工作圆满完成（涵江）

   为加强对企业薪酬的监控，规范最低工资标准，减少企业用工成本，让企业以合理的人力成本吸引所需求的人才，助力我区优化营商环境工作，人社部门开展年度企业薪酬调查工作。一是建立企业互通联系平台。建立企业薪酬调查微信工作群，将所涉及的样本企业全部纳入，便于企业沟通，及时帮助企业解决调查填报中遇到的问题。二是开展调查队伍培训。今年首次将往年的单机版改为网上直报，对数据质量和审核要求更为严格，区劳动保障监察大队认真组织培训，耐心向65家样本企业宣传政策，指导企业正确填报。三是强化督导落实机制。积极与样本企业进行联系指导，及时回复和解决企业在填报中遇到的问题，并对上报的3000余职工的数据认真审核把关，确保数据质量，实现调查任务圆满完成。