姑苏区人社局深化人才服务直通车品牌建设

    为深入推进人才强区和人才优先发展战略，姑苏区人社局紧紧围绕建设“四区四高地”和打造核心城区人才竞争优势总目标，积极引进紧缺高层次人才，探索建立人才储备长效机制，优化提升创新服务水平，不断深化“人才服务直通车”品牌建设。
    一是推进人才服务的广度和深度。加强与行业协会、社会中介组织的合作，进一步扩大政策宣传的覆盖面。结合2014年度姑苏重点产业紧缺人才计划、柔性引进海外智力“海鸥计划”等项目申报工作，举办“人才服务宣传周”活动，深入企业、载体举办现场咨询会，发放宣传资料，解答政策咨询，提供信息查询等服务。通过乐业姑苏网、姑苏区企业服务网、姑苏区人力资源经理QQ群、姑苏区创业创新载体QQ群等网络平台，大力宣传人才引进、培养、服务等相关政策，举办网上交流活动，为人才需求互动提供在线洽谈平台。
    二是强化创业周项目后期服务和***扶持。2014苏州国际精英创业周姑苏分会场及创新创业精英大赛活动吸引了众多海内外现代科技服务领域的优秀人才项目参加，全区及时构建人才项目实时***服务系统，完善工作机制，建立项目***制度和人才联络制度，定人定责定目标，为人才提供响应式、精细化服务，促进项目顺利落户。截至目前，“主客观综合验光系统”、“天工艺品艺术品电商平台”、“迅医掌上医疗”、“云豆电子展示窗”、“微微嗨微信服务平台”等一批优秀项目已确定落户姑苏。建立项目常年申报对接机制，引导新城街道、招商部门、载体企业做好项目挖掘储备和落地***服务。
    三是搭建智企合作交流平台。摸排企业需求，推进人才项目平台建设。重点走访辖区科技园、文创园，深入企业，倾听企业诉求及建议，针对全区产业环境、政策及发展方向展开相互交流，通过苏州国际精英创业周项目库，为企业发展寻觅创新创业人才和项目。结合2014年度姑苏重点产业紧缺人才计划、柔性引进海外智力“海鸥计划”、校园引才计划等人才项目申报工作，重点走访高层次人才企业、高新技术企业及全区重点产业领域企业，引导企业根据产业发展实际，参加各类型的优秀人才与项目对接会活动。通过多样化手段，逐步建立起涵盖企业培训管理、投融资支持、企业人才招聘、行业信息交流的一体化平台，为企业招才引智、创新发展提供社会化保障。;        

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