中山商报周末两场大型招聘会反映中山用工趋势——坐办公室的易找搞技术活的难寻

在市体育馆招聘会现场，企业招聘者普遍反映"蓝领"技术性岗位人才难求。记者吴飞雄摄

2月22日，“2014年‘南粤春暖’中山市异地务工人员专场招聘会”在市体育馆举行；同日，中山汽车总站2楼也举

行了一场大型营销、管理、技术类专场招聘会。两场招聘会吸引了500多家企业参与，大部分入场企业属于制造业，他们需求最大的是技术性岗位，如焊工、机床操作、仓管、电工等。从应聘情况看，前来应聘的“蓝领”人才缺口依然存在。如何吸引“蓝领”人才？中山与周边城市相比，优势还有待提升。
现场
　　热：
　　技术招聘专场要加摊位
　　当天上午10时30分左右，记者分两路来到两场招聘会。
　　位于中山汽车总站的招聘会，招聘企业繁多，摊位摆到了入口处的外围。一溜的招工宣传板，挤满了走道两侧。招的以技工为主，还有普工。
　　主办方智通人才总经理饶德军介绍说，当天参加招聘会的企业有303家，提供岗位约6000个。为了吸引求职者入场，主办方还准备了500注福利***，免费派给前500名入场求职者。结果，现场人挤人，看上去十分“爆棚”。
　　另一边，市体育馆的招聘会分成了6个区域。据主办方万土人才的负责人介绍，入场企业约有250家，提供了7000个岗位。报名的企业，大多数以制造业为主，也有相当部分是服务业。为了吸引求职者，这里同样设置了抽奖区。由于场地宽敞，摊位前人流不算多，个别摊位排起了五六个人的队伍，其余摊位偶尔有一两个人上前咨询。从招聘岗位看，大部分企业招的是技术性岗位，以及行政类的岗位。
　　冷：
　　技术岗位少人问津
　　中山市科捷机器有限公司现场将技工岗位的薪资提高了，原本月薪2000元起步，改到月薪2200元起步。招聘者罗***说，如果工资太低，会招不到人。
　　“焊工、普通车床等岗位招人是‘老大难’问题。”罗***说，普通车床这个岗位从去年开始招，但至今仍招不到人。在交谈过程中，有人来询问“焊工”，得知没有综合医保后，就离开了。“这两年，我招人的体会是，文职好找，技工难招。”罗***感叹说。
　　南区一家五金厂的招聘主管也忍不住向记者“吐槽”：“今年来应聘技工的人感觉比往年少。我们直接去学校要人，学生也不愿来。”他拿出上周五南区一场招聘会的现场图片后说：“你看，摆摊的100家企业，企业招聘人员比前来应聘的人还要多。”他介绍说，他们工厂目前还有几十人的缺口，由于很难像大工厂那样大量采用自动化生产线，招技术工人更困难。
分析
　　新一代技工不愿干累活？
　　“现在年轻的技工都不愿意选普通车床，宁愿选择数控车床。”科捷机器的罗***说。
　　中山澳臣公司的冯先生也告诉记者，新一代技工都喜欢数控车床，按个按钮机器就运转，坐在旁边看手机等着就行。根据这一特点，公司近两年实施机械化，降低操作者的技术要求，“现在把普工培训后就能上岗操作”。
　　求职者还在观望挑拣？
　　“很多求职者抱着看一看、转一转的心态。之前的招聘会，我们找到一些符合要求的人员，发了复试通知，但参加复试的并不多。”一家企业的招聘主管郭先生告诉记者。
　　中山市环保实业有限公司给出的招聘薪资比场内其他企业要高一些，但企业招聘者仍被“放飞机”。“上周我们在招聘会当场定了6个人，通知他们上班时，只有1个人来了，其他人都在观望。”
　　求职者王刚是一名电子产品设计师，他跑完一场招聘会，表示“还想再等等”。他说：“我看到了几份不错的工作，但自己经验不足。想要我的企业，我却觉得待遇偏低了。”
　　中山薪资水平不够高？
　　记者发现，在工资待遇上，中山企业普遍提高了薪酬待遇，涨幅约15%。较成熟的技术人才，月薪可达5000－7000元，普工每月也有2600－3500元。
　　在求职者看来，中山薪资仍比周边城市“低了”。蔡***的丈夫在广州做焊工，有6年工作经验，月薪约五六千元。为了一家团圆，她想让丈夫到中山工作。蔡***说：“这边工资太低了，我看了好几家，（月薪）都是三四千元。”
　　南头福朗德机械公司人力资源主管郭先生也表示，中山在薪酬待遇、事业机遇上可能比不上周边城市，企业要有危机感，学会横向、纵向多比较。
趋势
　　技术工人价值已经回归
　　在招聘会现场，不少企业同时招聘行政管理人员、销售人员、车间操作人员、工程师等。文职工作月薪大概在1800－2500元之间，而一名熟练的电工、钳工或车床操作人员，月薪多在4000－5000元左右。
　　“我认为这是正常的，也可以说是技术工人自身价值的回归。”饶德军表示，文职人员多坐在办公室吹着空调上着网，环境优越，但薪酬待遇如今已不如车间技术人员，“出多少力拿多少钱，有技术、创造实际收益的一线工人，应获得应有的待遇。”
　　工业园区应提供人性化服务
　　为了吸引求职者注意，很多企业把本公司的福利待遇用黑体字标明或放大。例如：两人间宿舍，带宽带、热水、空调；食堂有多种风味可选，适合来自不同地域的求职者；提供夫妻房；新入职员工可实报实销到厂路费；生活区配备无线wifi，满足“80后”、“90后”随时上网的需求；年底发放第13期工资；周末设立旅游厂车，免费接送员工到城区甚至是珠海、佛山等地的购物中心。
　　招聘者郭先生告诉记者，求职者希望一出门就能接触现代化的城市生活，而不是日复一日地待在工业区。这需要政府多点投入建设基础设施，把工业区建得更人性化、多元化一些。同时，他认为，企业与其不断引进人才，不如加大力度培养已有人才，优化生产流程，减少用工数量，加快转型升级，提升产品附加值。
求职者说
　　小张（大学生）：工作地点是第一原则，我只想在港口、东区和北区工作。月薪2500元起步，单休都没问题。
　　李***（普通工人）：我工作6年，高中毕业后就到深圳工作，月薪3600元，工厂还包吃包住。我感觉中山工作太难找，工资不高，要求高，还不包吃住。
　　曾先生（资深设计师）：我从事灯饰设计工作10多年，对薪资待遇有较高的期望，符合我期望的岗位实际上不太多。

　  来源：中山商报　作者：商报记者黄凡 李玮玮 实习生郑少如 通讯员杨霞　字数：2463;