新津县提升服务水平做青年大学生的贴心人

录入时间：2018年09月27日作者：

一是夯实培训内容，做好指路人。开展大学生创业培训，优化培训课程、完善培训体系，将创业理论与创业实训相结合，引导大学生理性创业，截至目前，开展大学生SYB创业培训6期，培训200余人；邀请中粮、新筑等重点企业人力资源负责人在县域两所高校开展就业求职指导，分析当前大学生就业形势，分享求职面试经验，帮助大学生树立正确就业意识

黄埔区开发区“四到位”促进异地务工人员稳定就业

录入时间：2018年09月10日作者：

近年来，该区全面落实国家、省、市关于农民工工作的政策，开展就业到位服务，促进异地务工人员实现稳定就业。一是政策到位。该区综合考虑异地务工人员学历、工作经验、职业发展空间等方面，研究出台《广州开发区技能人才资助和奖励办法》，通过技能人才引进输送奖励、优秀高技能人才住房补贴、技能人才晋升奖励、技能大赛等方式，切实提高异地务

福建省人力资源和社会保障厅办公室关于做好2017届离校未就业高校毕业生实名制就业服务工作的通知（闽人社办〔2017〕15

录入时间：2018年09月13日作者：

福建省毕业生就业公共网离校未就业高校毕业生实名登记服务管理系统（以下简称实名登记服务管理系统）已将我省2017年省内院校离校未就业高校毕业生实名信息，按生源地分解到各市、县（区）人社局、平潭综合实验区。省外高校福建生源离校未就业毕业生实名信息，待后续接收到人社部部端下发数据再另行分解。对于信息字段不全的，各市、县（区）

陕西省人力资源和社会保障厅关于评选表彰全省促进就业工作先进市和先进县(区)的通知（陕人社发[2009]236号）

录入时间：2018年09月17日作者：

近年来，在省委、省政府领导下，各级政府认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府各项促进就业方针政策，采取有效措施，稳定和扩大就业，取得了显著成效，为维护我省就业局势平稳、社会和谐稳定做出了积极贡献。为鼓励先进，促进工作，经省人民政府同意，决定在全省范围内评选表彰促进就业工作成绩突出的先进市和先进县(市、区)人民政府。现

东钱湖旅游度假区推行劳动争议“要素式”办案模式

录入时间：2018年10月09日作者：

为进一步提高劳动争议仲裁的办案效率，根据省人社厅、省劳动人事争议仲裁委员会《关于推行要素式办案模式改革的意见》精神，东钱湖旅游度假区结合实际情况，积极启用劳动争议“要素式”审理办案新模式。劳动仲裁要素式办案通过当事人在庭前填写案件要素表，仲裁员根据要素表总结归纳出争议要素，围绕争议要素进行庭前指导、审理和制作裁决书或调

邛崃市积极解决企业用工短缺问题

录入时间：2018年10月06日作者：

一是与企业加强对接，宣讲相关就业扶持政策，研究招工措施，指导招工简章的制作；二是为企业制作《招聘专刊》并通过网络互联，组织企业到各镇乡发放招工简章、招聘海报，同时利用赶场开展招工；三是通过“民营企业招聘周”“赶场招聘会”“人力资源市场定期招聘会”等活动对企业进行用工推荐，组织有意愿外出招工企业，以区域合作方式外出招工；

“高新无欠薪”行动，宁波高新区将这么做

录入时间：2018年10月10日作者：

开展“高新无欠薪”行动，这对宁波高新区劳动者，尤其是外来务工人员来说，是一份可靠、贴心的保障。5月30日下午，该区召开“高新无欠薪”第二次工作会议，党工委委员、管委会副主任杨正平，区防欠工作领导小组成员单位领导，人社局、建设局各相关科室负责人及各街道劳动保障监察中队负责人参加此次会议。今年5月，省政府发文将宁波国家高新

北仑区开设社会保险政策培训班培养业务骨干助推”最多跑一次”

录入时间：2018年10月09日作者：

为进一步深化“一窗受理、集成服务”经办,7月起，北仑区人社局将开设社会保险政策培训班，进一步增强经办人员的业务水平，促进部门之间的沟通及联系。第一堂课“养老政策解读”于7月12日开班，该区人社局副局长宋荣、社保科全体工作人员及社保中心相关工作人员参加了此次培训。此次培训课授课人系社保科原科长吴敏慧同志，她从事养老审核工

惠州市人力资源和社会保障局关于废止和宣布失效一批规范性文件的决定

录入时间：2018年09月25日作者：

各县（区）人力资源和社会保障局（社会事务局），市局各科室及直属事业单位：为全面推进依法行政工作，废除规范性文件“终身制”，根据《惠州市行政机关规范性文件有效期规定》（惠府办〔2013〕86号）和《惠州市人民政府办公室关于贯彻落实惠州市人民政府文件清理工作实施方案的通知》（惠府办函〔2017〕164号）精神，经研究，决定

江北区政策落地激发创业“新动能”

录入时间：2018年10月07日作者：

“授人以鱼不如授人以渔”。今年以来，宁波市江北区出台了《关于进一步深化“北岸智谷”建设的实施意见》，新增“企业组织技能人才参加相关培训，并取得高级工、技师和高级技师职业资格证书的，分别给予企业每人500元、1000元和1500元的一次性奖励”等政策，大大提高技能人才培养力度。同时，为适应迅速发展的新创业、就业形态，江北