多部门为沈铁工业走廊技能人才培训出谋划策

    6月27日，铁岭市城乡就业管理局组织召开了沈铁工业走廊技术人才培训工作座谈会。会上，来自市政协人口资源委、沈铁工业走廊办公室、高新区工会、财政局社保科、市劳动保障局、市城乡就业管理局、市农民工服务中心以及省普惠办认定的特阀、陆平机器、铁光公司、天实机械共4决听家企业公共实训基地的领导分别就有关问题发表了意见和见解，共同为沈铁工业走廊、高新区、新城区的技能人才培训出谋划策。

    据统计，到2007年，沈铁工业走廊已入驻企业1050个。其中规模以上企业547户。每年新入驻企业200家左右，新增工人2万余人。随着沈铁工业走廊内落户企业与开工投产企业不断增多，企业所需员工特别是技术工人数量也不断增加，为沈铁工业走廊提供更多更好的技术人才已经成为当务之急。几年来，我市大力开展普惠制就业培训，强化二产培训和订单式培训，采取与企业联合办学、送技能下乡等多种方式，每年培训各类专业技术人员达3万人左右，为沈铁工业走廊入户企业输送了大量技术人才。然而，就象全国很多城市出现的“技工荒”一样，面对迅猛发展的沈铁工业走廊，我市在某些专业上也存在着技工短缺的现象，技能培训工作有待于进_步加强和调整。         

    会议决定：一要加大普惠制培训和实训的宣传力度；二要做好沈铁工业走廊、高新区企业用工需求调查，摸清底数；三要加强培训机构、培训学校和实训基地的审批管理，针对用工需求统一调度培训资源；四是依托企业公共实训基地，强化培训实际操作能力。为找准方向，明确分工，落实措施，建立长效机制，会议建立了联席制度，制定了《开展沈铁工业走廊及新城区普惠制就业培训工作方案》。   

信息来源：铁岭日报   

记者 姜恩志