海陵区创新举措加快优秀人才集聚

为贯彻落实泰州市《关于打造最优人才发展生态环境政策措施》和海陵区《关于打造区域创新高地的实施意见》等文件精神，2018年海陵区创新举措，加大人才引进力度集聚优秀人才。

一是项目引才。海陵区围绕全区主导产业以及新兴产业、特色小镇发展需求，开展了人力资源需求征集活动，共征集120家企业需求信息600余条；深入实施“海陵泰聚才”高校引才联盟项目，力争全年拓展高校引才联盟成员单位不少于5家，聘请高校引才联络员不少于10人；组织开展“企业院校行”、“企业园区行”等人才对接洽谈活动，力争全年招引高层次人才188名以上。

二是平台聚才。加强基层公共就业服务平台建设，将人才需求信息延伸到镇（街）、社区（村），实现信息即时传输和共享；完善网上求职登记和招聘服务绿色通道，在“海陵泰聚才”和海陵人才网上开设人才专栏；开通“聚才招聘”小程序，网上预约招聘与现场招聘面试相结合，全力打造“周三招聘会”品牌。截止当前各类平台接收人才求职登记400人次。

三是柔性用才。紧抓当前允许科研人员兼职兼薪的有利时机，本着“不求所有，但求所用”的理念，积极开展“百名硕博暑期实践走进海陵”、“千名硕博看泰州”等活动，通过“高精尖缺”人才挂职兼职、科技镇长团合作等方式柔性用才，“聚天下英才而用之”，弥补区内人才短板。