全市人事工作会议提出为突破阜新提供人才智力支撑 

                                             　　3月9日下午，我市人事系统召开全市人事工作会议，总结2009年工作，部署2010年主要任务。　　会议指出，2009 年，全市人事部门紧紧围绕“突破阜新”这一中心任务，立足为全市的经济社会发展提供人才智力保障，在人才队伍建设、人事制度改革、公务员队伍管理等各方面都取得了新的进展。　　会议明确，今年我市人事工作的总体要求是，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真落实全省人力资源和社会保障工作会议及市委十届九次全会暨全市经济工作会议精神，以促进我市转型振兴和为“突破阜新”战略服务为主线，加强人才队伍建设，加强公务员队伍管理，推进事业单位人事制度改革，实现人事工作新发展。　　会议强调，今年是我市实施“突破阜新”战略的关键之年，人事部门要抓好人才队伍建设，完善人才市场服务功能，提高为转型振兴重点企业和重点项目服务水平，紧紧围绕市委、市政府“千个项目大会战”的总体目标，根据县区、企业、园区、基地和项目建设对人才的需要，办好各类特色市场和专题人才市场。全力做好普通高校毕业生就业创业工作，加强高层次人才队伍建设，加大实用人才培养力度，大力开展引进智力工作，努力为转型振兴和“突破阜新”战略提供坚强的人才智力支撑。