蛇口工业区发布企业文化建设管理规定助力企业文化落地实施

　　本报讯（记者 殷红光）今年，招商局蛇口工业区有限公司企业文化建设的重点是文化落地。日前，蛇口工业区发布《招商局蛇口工业区有限公司企业文化建设管理规定》，从制度上引领和推进企业文化建设。

　　《招商局蛇口工业区有限公司企业文化建设管理规定》分为七章共33条，除第一章总则和第七章附则外，第二章理念管理明确了蛇口工业区企业文化理念，包括文化核心、企业使命、企业愿景、核心价值观、经营理念与管理理念。

　　第三章至第六章分别明确了实施企业文化的组织管理、行为管理、传播管理以及制度保障，对公司推进企业文化的实施、管理有了明晰的准则、行为的指导，明确了传播的有效途径和制度上的保障。

　　据了解，自今年1月22日蛇口工业区召开企业文化发布大会以来，蛇口工业区企业文化建设全面进入第二部分，重点是企业文化的落地实施。蛇口工业区总经理杨天平和党委书记丁勇非常重视，要求企业文化建设不能浮在空中，而要融入到每一个单位，同时要随着公司的转型，对企业文化建设的内涵不断的挖掘和深化。

　　在企业文化的落地实施上，蛇口工业区总部及各直属部门和下属公司，都采取了积极、认真的态度。蛇口工业区各单位积极开展企业文化建设活动，通过公司网站、OA系统、公司论坛、内部刊物等平台进行传播，建立内部学习、沟通、交流的纽带。还建立公司短信发送平台、员工通讯库和文化短信信息库，通过定期发送短信进行文化传播。此外，还以企业文化墙的方式，生动地诠释公司文化理念，吸引员工理解文化、学习文化。